2020年最新正式员工劳动合同范本(经典版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />正式员工劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方： <br />乙方： ____________________________ <br />甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、 <br />乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订合同，共同遵守履行。 <br />第一条： 本合同期从 年 月 日至 年 月 日止。 合同期满后， 由双方共同协商签订续约 <br />合同。 <br />第二条：乙方的职务或工种为 _____________。 <br />第三条：乙方受聘于甲方期间， 主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排， 履行相应 <br />的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。 <br />第四条： 乙方的工作职责、 事项由甲方依乙方的职务或工种， 并视乙方能力及甲方需要 <br />进行分派。 <br />第五条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有 <br />关加班事宜，依公司管理规程办理。 <br />第六条：乙方的工作报酬 <br />( 一) 、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下：产品开发期： 2005 年 4 月 至 <br />2005 年 7 月 每月薪资为： 人民币 4000 元 / 月 正常工作期： 2005 年 8 月 至 2005 年 10 月 每 <br />月薪资为：人民币 2000 元/ 月 如甲方需要开发其它软件 ( 非服装制造行业的 ERP)，则视时 <br />间的紧急情况，增加工资 1000-2000/ 月。 <br />( 二) 、乙方可享受由乙方主导开发的产品 7%的销售额作为奖励，如果销售额有直接业 <br />务费用的则要减除真接业务费用计算，但是直接业务费用不能超过销售总额的 15%。 <br />( 三) 、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。 <br />( 四) 、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资： <br />1、乙方每月工作考核记录 ; <br />2、乙方工作职务 ( 或工种 ) 变换情况 ; <br />第七条：乙方每月工资由甲方于次月方得提前或推后 1 日或数日发放。 <br />第八条：劳动合同的解除： <br />1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同： <br />(1) 严重违反劳动纪律或规章制度的 ; <br />(2) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的 ; <br />(3) 被依法追究刑事责任的。 <br />2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同： <br />(1) 在试用期内 ; <br />(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ; <br />(3) 甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。 <br />第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于 _____签章后于 _________ <br />年_________月 _____ 日起生效。 <br />第十条： 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执， 同意以当地劳动部门为第一审理机 <br />关。 <br />甲方 (盖章 ) ： __________________ 乙方： _________________________ <br />代表人 ( 签字 ) ：________________ 身份证号码： ____________________ <br />_________年________月_______日 _________ 年________月_______日