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总经理聘用合同范文【三篇】_合同范本

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总经理聘用合同范文【三篇】_合同范本<br />   【篇一】<br />   甲方:_________<br />   法定代表人:_________<br />   乙方:_________<br />   为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任<br />乙方的有关事宜,达成如下协议:<br />   一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公<br />司的日常经营管理。<br />   二、经营目标<br />   乙方经营管理,必须完成下列经营目标:<br />   总体目标:每年实现利润_________元,今后年度每年递增<br />_________元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。<br />   分类目标:<br />   1、客房部(含培训中心)_________元/年;<br />   2、餐饮部(含茶座)_________元/年;<br />   3、桑拿部_________元/年;<br />   4、水电部_________元/年。<br />   三、乙方报酬<br />   乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分<br />组成,计算方法为:报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。<br />   基本工资每月_________元,岗位工资每月_________元,效益<br /> <br />工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算,上述三部分当<br />月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 10%计<br />算,逐月考核,年底决算后兑现。<br />   四、乙方权力<br />   总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力:<br />   1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;<br />   2、主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报<br />告工作;<br />   3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方<br />案;<br />   4、拟订公司内部管理机构设置方案;<br />   5、拟订公司的基本管理制度;<br />   6、制订公司的具体规章;<br />   7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务<br />负责人;<br />   8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的<br />人员;<br />   9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用<br />和解聘;<br />   10、提议召开股东会临时会议;<br />   11、批准单笔_________元以下费用;<br />   12、执行董事和股东会授予的其他职权。<br /> <br />   五、乙方职责<br />   1、对完成公司整体经营目标负总责;<br />   2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;<br />   3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意<br />后监督实施;<br />   4、协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;<br />   5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董<br />事和股东会质询并作出解释;<br />   6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督<br />检查;<br />   7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;<br />   8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职<br />责。<br />   六、乙方禁止性行为<br />   1、不得利用职位谋取私利;<br />   2、未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲<br />属订立合同或者进行交易;<br />   3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损<br />害本公司利益的活动;<br />   4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐<br />户存储;<br />   5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供<br /> <br />担保;<br />   6、不得从事其他违反法律规定的行为。<br />   七、违约责任<br />   甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支<br />付报酬的,按照日万分之三支付违约金;<br />   乙方违约责任:<br />   1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行<br />的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。<br />   2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣<br />减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。<br />   3、对公司安全保卫负总责,因安全保卫工作不力造成公司损<br />失的,由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。<br />   4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损<br />失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。<br />   八、本合同聘任期限为一年,从_________年_________月<br />_________日起至_________年_________月_________日止;合同期满,<br />甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长一...

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发布时间:2023-01-16 14:54:56 页数:10
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文章作者:U-131910

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