总经理聘用合同范文【三篇】_合同范本

总经理聘用合同范文【三篇】_合同范本<br /> 　　【篇一】<br /> 　　甲方：_________<br /> 　　法定代表人：_________<br /> 　　乙方：_________<br /> 　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任<br />乙方的有关事宜，达成如下协议：<br /> 　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公<br />司的日常经营管理。<br /> 　　二、经营目标<br /> 　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：<br /> 　　总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增<br />_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。<br /> 　　分类目标：<br /> 　　1、客房部（含培训中心）_________元／年；<br /> 　　2、餐饮部（含茶座）_________元／年；<br /> 　　3、桑拿部_________元／年；<br /> 　　4、水电部_________元／年。<br /> 　　三、乙方报酬<br /> 　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分<br />组成，计算方法为：报酬=基本工资＋岗位工资＋效益工资＋红利。<br /> 　　基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益<br /> <br />工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当<br />月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 10％计<br />算，逐月考核，年底决算后兑现。<br /> 　　四、乙方权力<br /> 　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：<br /> 　　1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；<br /> 　　2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报<br />告工作；<br /> 　　3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方<br />案；<br /> 　　4、拟订公司内部管理机构设置方案；<br /> 　　5、拟订公司的基本管理制度；<br /> 　　6、制订公司的具体规章；<br /> 　　7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务<br />负责人；<br /> 　　8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的<br />人员；<br /> 　　9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用<br />和解聘；<br /> 　　10、提议召开股东会临时会议；<br /> 　　11、批准单笔_________元以下费用；<br /> 　　12、执行董事和股东会授予的其他职权。<br /> <br /> 　　五、乙方职责<br /> 　　1、对完成公司整体经营目标负总责；<br /> 　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；<br /> 　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意<br />后监督实施；<br /> 　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；<br /> 　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董<br />事和股东会质询并作出解释；<br /> 　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督<br />检查；<br /> 　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；<br /> 　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职<br />责。<br /> 　　六、乙方禁止性行为<br /> 　　1、不得利用职位谋取私利；<br /> 　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲<br />属订立合同或者进行交易；<br /> 　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损<br />害本公司利益的活动；<br /> 　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐<br />户存储；<br /> 　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供<br /> <br />担保；<br /> 　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。<br /> 　　七、违约责任<br /> 　　甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支<br />付报酬的，按照日万分之三支付违约金；<br /> 　　乙方违约责任：<br /> 　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行<br />的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。<br /> 　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣<br />减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。<br /> 　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损<br />失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。<br /> 　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损<br />失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。<br /> 　　八、本合同聘任期限为一年，从_________年_________月<br />_________日起至_________年_________月_________日止；合同期满，<br />甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一...