聘用合同样式_合同范本

聘用合同样式_合同范本 <br /> 　　聘用单位（以下简称甲方）： <br /> 　　法定代表人： <br /> 　　身份证号码： <br /> 　　受聘者（以下简称乙方）： <br /> 　　身份证号码： <br /> 　　经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共 <br />同信守执行。 <br /> 　　一、基本情况： <br /> 　　1、甲方聘请乙方担任位于 的 总经理 职务。 <br /> 　　2、聘用期为：从 年 月 日到年 月日止。 <br /> 　　3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元（￥9000 <br />元 ）。 <br /> 　　二、甲方的权利和义务： <br /> 　　1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。 <br /> 　　2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，所需费用由甲方承担， <br />不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。 <br /> 　　3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有 <br />权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。 <br /> 　　4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 15 万元，甲 <br />方有权终止此合同。 <br /> 　　三、 乙方的权利： <br /> 　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制 <br />度。 <br /> 　　四、乙方的权力： <br /> 　　总经理对股东会负责，享有下列权力： <br /> 　　1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； <br /> 　　2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作（厨 <br />房及食材采购除外）； <br /> 　　3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案； <br /> 　　4、拟订公司内部管理机构设臵方案； <br /> 　　5、拟订公司的基本管理制度； <br /> 　　6、制订公司的具体规章； <br /> 　　7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； <br /> 　　8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员； <br /> 　　9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用 <br />和解聘； <br /> 　　10、批准单笔 1000 元以下费用； <br /> 　　11、执行股东会授予的其他职权。 <br /> 　　五、乙方的职责 <br /> 　　1、对完成公司整体经营目标负总责，保证每月营业额不低于 <br />人民币 15 万元； <br /> 　　2、全面执行股东会作出的各种决议； <br /> 　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意 <br />后执行实施； <br /> 　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境； <br /> 　　5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出 <br />解释； <br /> 　　6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查； <br /> 　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作； <br /> 　　8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。 <br /> 　　六、乙方禁止性行为 <br /> 　　1、不得利用职位谋取私利； <br /> 　　2、不得从事损害本公司利益的活动； <br /> 　　3、不得从事违反法律规定的活动。 <br /> 　　4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同， <br />情节严重的可追究乙方法律责任。 <br /> 　　七、工资发放及绩效奖惩方法： <br /> 　　1、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。 <br /> 　　2、绩效奖惩办法： <br /> 　　①月营业额基本指标为 15 万元/月，乙方的最低工资标准为 <br />9000 元/月； <br /> 　　②月营业额不超过基本指标 15 万元时，乙方的工资标准为最 <br />低工资（即 9000 元/月）； <br /> 　　③月营业额超过基本指标 15 万元时，乙方按照超出部门的% <br />提成。 <br /> 　　八、合同的续定、变更、解除和终止 <br /> 　　1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工 <br />作日之基本工资及提成。 <br /> 　　2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方壹个月基本工资， <br />并补齐乙方工作日的基本工资及提成。 <br /> 　　3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后， <br />指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的 <br />工资作为补偿。 <br /> 　　4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方 <br />未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续 <br />签合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到 <br />期后不再与甲方续签合同。 <br /> 　　5、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成 <br />重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。 <br /> 　　6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物 <br />品、工具、技术资料等，...