聘用合同样式

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 5 <br />聘用合同样式 <br />聘用单位： <br />法定代表人： <br />身份证号码： <br />受聘者： <br />身份证号码： <br />经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信 <br />守执行。 <br />一、基本情况： <br /> 1 、甲方聘请乙方担任位于 的 总经理 职务。 <br /> 2 、聘用期为：从 年 月 日到年 月日止。 <br /> 3 、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元。 <br />二、甲方的权利和义务： <br /> 1 、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。 <br /> 2 、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，所需费用由甲方承担，不纳 <br />入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。 <br /> 3 、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利 <br />对乙方做出正当处罚。 <br /> 4 、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 15 万元，甲方有 <br />权终止此合同。 <br />三、 乙方的权利： <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 5 <br /> 1 、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。 <br />四、乙方的权力： <br />总经理对股东会负责，享有下列权力： <br /> 1 、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； <br /> 2 、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作； <br /> 3 、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案； <br /> 4 、拟订公司内部管理机构设臵方案； <br /> 5 、拟订公司的基本管理制度； <br /> 6 、制订公司的具体规章； <br /> 7 、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； <br /> 8 、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员； <br /> 9 、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解 <br />聘； <br /> 10 、批准单笔 1000 元以下费用； <br /> 11 、执行股东会授予的其他职权。 <br />五、乙方的职责 <br /> 1 、对完成公司整体经营目标负总责，保证每月营业额不低于人民 <br />币 15 万元； <br /> 2 、全面执行股东会作出的各种决议； <br /> 3 、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执 <br />行实施； <br /> 4 、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境； <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 5 <br /> 5 、按月向股东会报告公司经营情况， 接受股东会质询并作出解释； <br /> 6 、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查； <br /> 7 、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作； <br /> 8 、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。 <br />六、乙方禁止性行为 <br /> 1 、不得利用职位谋取私利； <br /> 2 、不得从事损害本公司利益的活动； <br /> 3 、不得从事违反法律规定的活动。 <br /> 4 、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节 <br />严重的可追究乙方法律责任。 <br />七、工资发放及绩效奖惩方法： <br /> 1 、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。 <br /> 2 、绩效奖惩办法： <br />①月营业额基本指标为 15 万元/ 月，乙方的最低工资标准为 9000 <br />元/ 月； <br />②月营业额不超过基本指标 15 万元时，乙方的工资标准为最低工 <br />资； <br />③月营业额超过基本指标 15 万元时，乙方按照超出部门的 %提成。 <br />八、合同的续定、变更、解除和终止 <br /> 1 、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日 <br />之基本工资及提成。 <br /> 2 、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方壹个月基本工资，并 <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 5 <br />补齐乙方工作日的基本工资及提成。 <br /> 3 、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指 <br />定乙方离职日期。 如乙方擅自离职， 甲方有权要求乙方以贰个月的工 <br />资作为补偿。 <br /> 4 、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提 <br />前一个月向甲方申请离职， 甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合 <br />同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职， 乙方有权在合同到期后 <br />不再与甲方续签合同。 <br /> 5 、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大 <br />损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。 <br /> 6 、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其...