业务经理聘用合同范本4篇_合同范本

业务经理聘用合同范本 4 篇_合同范本<br /> 业务经理聘用合同范本 1　　甲方（用人单位）名称：__________<br />乙方（劳动者）姓名：__________<br /> 　　法定代表人：__________家庭住址：__________<br /> 　 　 公 司 地 址 ： _______________ 居 民 身 份 证 号 码 ：<br />_______________<br /> 　　第一条本合同为【固定期限】劳动合同。<br /> 　　本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为<br />________年________月_____日至______年______月_______日，有效<br />期至_____年______月______日终止。<br /> 　　工作内容与地点<br /> 　　第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。<br /> 　　乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责<br />描述及相应的考核制度执行。<br /> 　　第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，<br />达到规定的质量标准。<br /> 　　在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责<br />的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。<br /> 　　第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据<br />公司安排可以经常出差。<br /> 　　岗位职责描述与考核<br /> 　　第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：<br /> <br /> 　　1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成<br />规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与<br />考评体系，包括：<br /> 　　（1）负责组建和管理公司的销售团队；<br /> 　　（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；<br /> 　　（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效<br />考核、薪酬激励的管理体系；<br /> 　　2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与<br />区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各<br />项销售指标的完成。<br /> 　　3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发<br />展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。<br /> 　　4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确<br />保营销工作的顺利展开。<br /> 　　5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、<br />销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。<br /> 　　6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，<br />并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，<br />权限内审批客户合同，并控制销售风险。<br /> 　　7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务<br />素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。<br /> 　　8、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源<br /> <br />规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。<br /> 　　9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、<br />分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，及时向总理经理请示<br />和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。<br /> 　　10、完成总经理交办的其它任务。<br /> 　　工作时间和休息休假<br /> 　　第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为：<br /> 　　由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的<br />休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的<br />工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。<br /> 　　劳动报酬及福利<br /> 　　第七条乙方的年薪为________________元/年，岗位工资为<br />____________元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、<br />金，社会保险），任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。<br /> 　　第八条乙方年薪及岗位工资支付办法：<br /> 　　1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120 日，<br />甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方<br />的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。<br /> 　　2、每月 10 日起，支付给乙方岗位工资_____________元。如<br />甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月<br />的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。<br /> 　　劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> <br /> 　　第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫<br />生的规定为乙方配备必...