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宿管员聘用合同范本_合同范本

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宿管员聘用合同范本_合同范本 <br /> 　　宿舍管理员，简称“宿管”或“宿管员”，专指管理住宿学生及学 <br />生宿舍的人。下面，小编为大家分享宿管员聘用合同，希望对大家有 <br />所帮助! <br /> 　　甲方： <br /> 　　乙方： <br /> 　　为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商 <br />同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同 <br />意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 <br /> 　　一、乙方工作职责： <br /> 　　认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作 <br />岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并 <br />经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。 <br /> 　　关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单 <br />粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并 <br />向值班老师报告。 <br /> 　　严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定 <br />时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生 <br />科证明，方可入内。 <br /> 　　每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床; <br />每天晚上就寝前 30 分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生 <br />住宿。 <br /> 　　每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、 <br />被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于 10:00 报政教处。 <br />每月清查一次宿舍财产。 对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接 <br />电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为， <br />管理员要立即制止并通知值班老师或保安。 <br /> 　　二、甲乙双方权利和义务： <br /> 　　甲方应给乙方提供必要的工作条件。 <br /> 　　乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常 <br />上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。 <br /> 　　甲方给乙方的月工资为： <br /> 　　若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校 <br />产生损失，每班每人扣罚 50 元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生 <br />的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 <br /> 　　甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合 <br />同，则应将书面报告提前 30 天送监管部门，经主管校长批准后，由 <br />甲方监管部门办理解除合同手续。 <br /> 　　乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。 <br /> 　　此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，签字生效。 <br /> 　　此合同有效期限为年 月 日至年 月日. <br /> 　　甲方代表签名： <br /> 　　年 月 日 <br /> 　　乙方签名： <br /> 　　年 月 日 <br /> 

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 14:54:40 页数：3
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文章作者：U-131910

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