驾驶员的聘用合同范本_合同范本

驾驶员的聘用合同范本_合同范本<br /> 　　篇一：驾驶员聘用合同<br /> 　　编号：<br /> 　　甲方：（旅游车辆经营者）<br /> 　　乙方：（驾驶员）______<br /> 　　签订日期：______年___月____日<br /> 　　甲方姓名：_________性别：______文化程度：______ 出生日<br />期：______________住址：__________________居民身份证号码：<br />______________________________ 家庭电话: 手机号码:<br /> 　　所属街道办事处:<br /> 　　乙方姓名: ___________性别: ______文化程度: ______ 出生日<br />期: ____________<br /> 　　住址: __________________居民身份证号码: ______<br /> 　　家庭电话: ____________手机号码: ____________ 所属街道办<br />事处: ________________________<br /> 　　身体状况：____________________________________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿<br />签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效<br /> 　　日期______年______月______日。其中试用期______个月，本<br />合同____年 月 日终止。<br /> 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员<br /> <br />岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时<br />完成规定的营运任务。<br /> 　　第三条 甲方为乙方提供符合海南省交通主管部门行政许可具<br />有旅游营运资质，为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客<br />车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。<br /> 　　第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件<br /> 　　1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁<br />发的客运驾驶员从业资格证；<br /> 　　2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；<br /> 　　3.上岗前须熟知管理公司的管理规定；<br /> 　　4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；<br /> 　　5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；<br /> 　　6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为；<br /> 　　7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。<br /> 　　第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、<br />业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和海南省<br />的有关规定组织安排乙方进行健康检查。<br /> 　　第六条 乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客<br />运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶<br />员管理办法》等规章制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，<br />并接受管理公司的处理，直至解除本合同。<br /> 　　第七条 乙方作息时间按不定时工作制。<br /> <br /> 　　第八条 甲方实行计时工资制，工资标准为＿＿＿＿元/出团日；<br />其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方<br />工资由甲方委托管理公司按时发放。<br /> 　　第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。<br /> 　　第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省<br />有关规定执行。<br /> 　　第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其<br />它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。<br /> 　　第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使<br />劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。<br /> 　　第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 <br />乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br /> 　　1.在试用期内，被证实不符合录用条件的；<br /> 　　2.严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质<br />量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理办<br />法》等规章制度的；<br /> 　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br /> 　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》<br />及中心取消其旅游车驾驶资格的；<br /> 　　5.被依法追究刑事责任的。<br /> 　　第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当<br />提前三十日以书面形式通知乙方：<br /> <br /> 　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游<br />车工作的；<br /> 　　2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；<br /> 　　3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。<br /> 　　第十六...