跆拳道教练聘用合同范本_合同范本

跆拳道教练聘用合同范本_合同范本 <br /> 　　聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征， <br />下面是关于跆拳道教练聘用合同范本的内容，欢迎阅读！ <br /> 　　甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） <br /> 　　乙方（受聘人） ： (以下简称乙方） <br /> 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、 <br />协商一致的原则，签订本合同。 <br /> 　　第一条合同期限 <br /> 　　1.合同有效期： <br /> 　　（1）自 年月日至 年月日止，合同期为 年。合同期满聘用关 <br />系自然终止。 <br /> 　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 <br />同。 <br /> 　　3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在 <br />合同期满前一个月书面通知对方。 <br /> 　　第二条 工作岗位 <br /> 　　1.甲方安排乙方从事 跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。 <br /> 　　2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调 <br />整乙方的工作岗位。 <br /> 　　第三条工作条件和劳动保护 <br /> 　　1.甲方实行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小时的工 <br />作制度。 <br /> 　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 <br />乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 <br /> 　　3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。 <br /> 　　4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传 <br />使用。 <br /> 　　第四条工作报酬 <br /> 　　1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资 <br />为元，全勤奖金为 ，每月发工资时间为次月的 号。（节假日期间照 <br />常发放工资） <br /> 　　2、教练员招生奖金制度（以缴年费为准），按个人每月招生贡 <br />献大小给奖金，奖金年终发放，办法如下： <br /> 　　3、养老保险制度为： <br /> 　　第五条 乙方的义务 <br /> 　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容 <br />的充实；对学员进行良好的沟通和指导。 <br /> 　　2．乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接 <br />电话，不接待亲朋好友。 <br /> 　　3．乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授 <br />课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方 1000 元现 <br />金。 <br /> 　　4．严格遵守 XX 跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。 <br /> 　　第六条 甲方的权利 <br /> 　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩 <br />序，并提供最好的工作态度等。 <br /> 　　2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更， <br />但必须提前通知乙方。 <br /> 　　第七条 聘用合同的变更、终止和解除 <br /> 　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 <br />务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 <br />按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 <br /> 　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 <br />同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 <br />订聘用合同。 <br /> 　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 <br /> 　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 <br /> 　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 <br /> 　　在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的 <br /> 　　严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 <br /> 　　故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失 <br />的 <br /> 　　教育接待学生不周，经教育不改的 <br /> 　　品行不良，侮辱学生，影响恶劣的 <br /> 　　严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的 <br /> 　　被依法追究刑事责任的 <br /> 　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 <br />天以书面形式通知受聘人。 <br /> 　　A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 <br />愿从事甲方另行安排适当工作的。 <br /> 　　B.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 <br />任工作的； <br /> 　　C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 <br />订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 <br />的； <br /> 　　D.乙方不履行聘用合同的。 <br /> 　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 <br /> 　　A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的； <br /> 　　B.女职工...