聘用合同四篇_合同范本

聘用合同四篇_合同范本<br /> 　　在人们契约精神不断增强的社会中，合同的存在是必须的，用<br />到合同的地方很多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。可是拟<br />合同的时候总难免遇到问题，我们该如何是好呢？下面是关于聘用合<br />同 4 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。<br /> 聘用合同 篇 1　　电视 MV 演员聘用协议<br /> 　　鉴于作为本公司员工，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实<br />信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履<br />行：<br /> 　　第一条 出演角色<br /> 　　乙方在电影短剧（广告）中出演的角色为_________，除此之<br />外，甲方还可以根据剧情需要安排乙方出演电影短剧（广告）中的其<br />他角色。<br /> 　　第二条 工作期限<br /> 　　乙方应于 _________ 年 _________ 月 _________ 日前到达<br />_________（拍摄场地），向甲方报到。乙方工作正式开始。乙方工作<br />结束的时间为乙方出演的剧情全部拍摄完毕之日。<br /> 　　甲方可以随时终止本合同<br /> 　　第三条 姓名、肖像的使用<br /> 　　甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影短剧（广告）、<br />电影短剧（广告）的衍生产品、电影（电视剧）的宣传片使用乙方的<br />姓名和肖像。但仅限于电影短剧（广告）推广、宣传之目的。<br /> <br /> 　　第四条 合同的解释<br /> 　　本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同<br />的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释<br /> 　　第五条 补充与附件<br /> 　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作<br />规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同<br />均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。<br /> 　　第六条 合同的效力<br /> 　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖<br />单位公章或合同专用章之日起生效。<br /> 　　有效期为_________年，自_________年_________月_________<br />日至_________年_________月_________日。<br /> 　　本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同<br />等法律效力。<br /> 　　甲方: 阿克苏玛丽亚妇科医院 乙 方：<br /> 　　地址： 健康路 16 号 身份证：<br /> 　　委托人：联系方式：<br /> 　　年 月 日<br /> 　　阿克苏玛丽亚妇科医院策划部<br /> 聘用合同 篇 2　　聘用单位：（以下为甲方）<br /> 　　受聘人员： （以下为乙方） 身份证号码：<br /> 　　中心幼儿园因工作需要，聘用 为本园 班 幼儿教师，担任教<br /> <br />育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、<br />协商一致签订本合同如下：<br /> 　　一、合同期限：<br /> 　　聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　二、聘用单位应履行如下义务：<br /> 　　（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。<br /> 　　（2）甲方应每月按时支付工资。<br /> 　　（3） 甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的<br />各类培训、进修等活动。<br /> 　　（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管<br />理、政治荣誉等权利。<br /> 　　受聘人员的义务职责：<br /> 　　（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本<br />职工作。<br /> 　　(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。<br />聘用单位的义务职责：<br /> 　　三、受聘人员劳动报酬：<br /> 　　聘用期间月工资 元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数<br />收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数<br />达到 30-40 人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。<br /> 　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：<br /> 　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；<br /> <br /> 　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；(1)，屡次<br />迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；(2)，品行不正，造成不良<br />社会效果； (3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合<br />同。<br /> 　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；<br /> 　　(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；<br /> 　　（2），体罚幼儿，情节严重；<br /> 　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；<br /> 　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料<br />或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳...