首页

旅行社劳动合同_合同范本

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

1/4

2/4

剩余2页未读,查看更多内容需下载

旅行社劳动合同_合同范本 <br />身份证号码: 导游证号码: <br />  甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的 <br />  基础上,根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》 <br />及 国家、省有关法律、法规规定签订本合同,确定双方劳动关系,并共同遵守执行。 <br />  一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行) <br />  1 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止,共年(月)。其中试用 <br />期从年月日至年月日止,共个月。 <br />  2 本合同为无固定期限的劳动合同,试用期从年月日至年月日止。 <br />  3 本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。 <br />  <br />  二、工作内容 <br />  甲方安排乙方在岗位,负责工作(根据工作需要,经双方协商,可变更工作岗位)。乙方 <br />在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常导游工作任务。 <br />  三、劳动保护和劳动条件 <br />  一、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准, <br />为乙 方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 <br />  二、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育,乙方从事导游服务时必须经过专 <br />门培 训并取得导游员资格。 <br />  三、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 <br />  四、乙方因工负伤,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗 <br />费 ,按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。 <br />  五、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育 <br />子女 劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。 <br />  六、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等,由甲方按国家、省、市规定标准支 <br />付。 <br />  七、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇,甲方必须按 <br />国家 、省规定执行。 <br />  四、劳动报酬 <br />  一、甲方根据乙方从事导游员业务,确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作 <br />时间 内,乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方试用 <br />期工资元;试用期满乙方工资元,其中:基本工资元,津贴。奖金另定。 <br />  二、甲方应逐年提高乙方的工资水平。 <br />  三、甲方于每月日为发薪日,甲方无故不按时支付乙方工资的,应自拖欠之日起,支付 <br />乙方工资总额%拖欠金,直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。 <br />  四、非因乙方原因所致的停止导游业务期间,甲方应按国家、省有关规定执行。 <br />  五、劳动纪律 <br />  甲方应根据国家、省有关规定,建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家和江 <br />西省 的各项法律、法规以及甲方各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,积极完成 <br />导游服 务工作任务。 <br />  六、劳动合同解除的条件 <br />  一、经甲、乙双方协商一致,本劳动合同可以解除。 <br />  二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式 <br />通知 乙方本人: <br />  (1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的 <br />工 作的; <br />  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; <br />  (3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙 <br />双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 <br />  三、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同: <br />  (1)因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的; <br />  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; <br />  (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; <br />  (4)法律、行政法规规定的其他情形。 <br />  四、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 <br />  五、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: <br />  (1)在试用期内; <br />  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; <br />  (3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 <br />  七、违反劳动合同的责任 <br />  任何一方违反劳动合同规定,给...

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 14:53:53 页数:4
价格:¥3 大小:26.00 KB
文章作者:U-63029

推荐特供

MORE