简易劳动合同样本

劳 动 合 同 书 <br />甲方: <br />乙方: <br /> <br />甲方（用人单位）： 乙方（职工）： <br />名称： 姓名： <br /> 身份证号码： <br />通讯地址： 通讯地址： <br />联系电话： 联系电话: <br />联系人： <br /> <br />甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同 <br />法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、 <br />诚实信用原则，订立本合同。 <br />一、合同期限 <br />（一）合同期限 <br />甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： <br />1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时 <br />止。 <br />3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 <br /> 工作任务完成时止，并以 <br /> 为标志。 <br />（二）试用期限 <br />双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期 <br />内）： <br />1、无试用期。 <br />2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />（一）乙方的工作内容(职位)： 。 <br /> （二）乙方工作地点： 。 <br />三、工作时间和休息休假 <br />（一）标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，并至少 <br />休息一天。 <br />（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 <br />作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小 <br />时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 <br />（三） 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休 <br />假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护 <br />假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定 <br />的计算方法支付工资。 <br />四、劳动报酬 <br />（一）乙方试用期工资为 元／月。 <br />（二）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定 <br />支付加班工资。 <br />（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式 <br />替代货币支付。 <br />（四）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况， <br />经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 <br />（五）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周 ）。如 <br />遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 <br />五、社会保险 <br />（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳 <br />社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 <br />（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方 <br />医疗期和享受 <br />医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 <br /> （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省 <br />市的工伤保险法律法规的规定办理。 <br />六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳 <br />动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 <br />如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实 <br />按《职...