职工聘用合同书

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 3 <br />职工聘用合同书 <br />教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。 <br />甲方聘用乙方到 _____岗位工作，试聘期自 _____年_____月_____ <br />日起，时间一年。 <br />试聘期内，乙方人事关系、 档案由 _____市教育人才交流中心代理。 <br />甲方遵循按劳分配原则， 依据国家有关规定和乙方完成工作任务的 <br />情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。 <br />甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。 <br />甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的 <br />工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。 <br />乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致 <br />残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及 _____市的有关规 <br />定执行。 <br />乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制 <br />度。甲方有权依照国家法律、 法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和 <br />惩处。 <br />有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同： <br /> 1. 试聘后三个月复检身体不合格的 ; <br /> 2. 乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的 ; <br /> 3. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ; <br /> 4. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 3 <br /> 5. 甲方被撤消和宣告破产的 ; <br /> 6. 符合国家规定的其他条件的。 <br />十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同： <br /> 1. 聘期未满，且不符合第八条规定的 ; <br /> 2. 患有职业病或因公 ( 工) 负伤并经医学鉴定 ( 县级以上医院 ) 确定 <br />完全或部分丧失劳动能力的 ; <br /> 3. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ; <br /> 4. 符合国家规定的其他条件的。 <br />十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同： <br /> 1. 经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生 <br />条件恶劣，严重危害人身安全与健康的 ; <br /> 2. 甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、 法规，侵害乙方合法 <br />权益的 ; <br /> 3. 符合国家规定的其他条件的。 <br />十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担 <br />违约金，经鉴证方同意后可解除合同。 <br />甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币 <br />_____元。 <br />乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币 <br />________元。如乙方是甲方出资培训或引进的， 违约后应按规定向甲 <br />方支付有关费用。 <br />十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准， <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 3 <br />然后参加甲方的全员聘任 ; 考核不合格，乙方可在教育系统内自主择 <br />业，如要求调出， 按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另 <br />行择业。 <br />十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。 <br />十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行 ; 国 <br />家没有规定的，由甲、乙双方商定。 <br />十 六 、 甲 、 乙 方 需 要 约 定 的 其 它 事 项 ： <br />________________________________________ <br />十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。 <br />十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各 <br />执一份。 <br />甲方： ( 签章)_______________ <br /> _________ 年_______月_______日 <br />甲方主管部门： (签证)_______ <br /> _________ 年_______月_______日 <br />乙方： ( 签章)_______________ <br /> _________ 年_______月_______日 <br /> ( 试聘) 职工聘用合同书