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正规的劳动合同范本单位

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正规的劳动合同范本单位 <br />正规的劳动合同 <br />对于正规的劳动合同，按照中华人民共和国主席令第六十五号 <br />《中华人民共和国劳动合同法》 第二章“劳动合同的订立”， 第七条 <br />的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系， 正规的 <br />劳动合同。用人单位应当建立职工名册备查。” <br />第十条规定“建立劳动关系， 应当订立书面劳动合同。 ”“已建 <br />立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起即与劳 <br />动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” <br />第十七条“劳动合同应当具备以下条款”规定： <br />（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； <br />（二）劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件 <br />号码； <br />（三）劳动合同期限； <br />（四）工作内容和工作地点； <br />（五）工作时间和休息休假； <br />（六）劳动报酬； <br />（七）社会保险； <br />（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； <br />（九）法律、 法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，合同范本 <br />《正规的劳动合同》。 <br />我们要求工作人员要严格按照法律、 法规的要求，认真审验证件， <br />对于审核出来部分伪造证件，要对家长做详细说明。同时，要进一步 <br />向家长宣传政策， 解读劳动局正规的劳动合同样本， 指导外来务工人 <br />员维护自己的合法权益。 <br /> [ 正规的劳动合同范本单位 ] 相关文章：

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 14:52:21 页数：2
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文章作者：U-69700

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