通用版的劳动合同范本

.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 13 <br />通用版的劳动合同范本 <br />甲方 ( 用人单位 ) ： <br />法定代表人： <br />地址： <br />电话： <br />乙方 ( 劳动者 ) ： <br />身份证号码： <br />身份证住址： <br />现居住地址： <br />家庭电话： <br />手机： <br />合同起止日期： <br />根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动 <br />合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿 <br />签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、合同订立条件 <br />第一条 乙方保证符合甲方如下录用条件： <br />(1) 岗位技能： ________________________ <br />(2) 工作经验： ________________________ <br />(3) 文化程度： ________________________ <br />(4) 其他条件： ________________________ <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 13 <br />第二条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存 <br />在任何形式的劳动关系。 <br />二、合同期限 <br />第三条 甲、乙双方选择以下第 ________种形式确定本 <br />合同期限： <br />( 一) 固定期限：自 _____年_____月_____日起至 _____年 <br />_____月_____日止。 <br />( 二 ) 无固定期限：自 _____年_____月_____日起至法定 <br />的或本合同所约定的终止条件出现时止。 <br />( 三) 以完成一定的工作任务为期限。自 _____年_____月 <br />_____日起至 __________工作任务完成时即行终止。 <br />第四条 合同期限前 ____个月为试用期。即 ______年 <br />______月____日至 ______年______月____日。 <br />三、工作内容和工作地点 <br />第五条 乙方同意根据甲方工作需要，在 ______部门从 <br />事______岗位工作。 <br />第六条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现， <br />可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 <br />第七条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 <br />数量，达到规定的质量标准。 <br />第八条 乙方的工作地点为 ___________. 根据甲方的工 <br />作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 13 <br />四、工作时间和休息休假 <br />第九条 乙方实行 ____________工时制 ( 标准工时制、不 <br />定时工时制、综合计算工时制 ) 。 <br />( 一) 实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不 <br />超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经 <br />与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时， <br />因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条 <br />件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十 <br />六小时。 <br />( 二) 实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超 <br />过 8 小时，平均周工作时间不得超过 40 小时。 <br />( 三) 实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安 <br />排。 <br />第十条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休 <br />假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 <br />五、劳动报酬 <br />第十一条 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 ____ <br />日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日 <br />期。 <br />第十二条 乙方试用期的月工资为人民币 ________元整 <br />( 税前 ) ，转正后的月工资为人民币 ________元整 ( 税前 ) 。乙 <br />方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 13 <br />乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 <br />第十三条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应 <br />的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙 <br />方的工资和奖金。 <br />第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病 <br />救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 <br />第十五条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方 <br />考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等， <br />调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 <br />第十六条 甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安 <br />排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 <br />第十七条 乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家 <br />有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。 <br />六、社会保险与福利待遇 <br />第十八条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规...