精选公司劳动合同3篇

精选公司劳动合同 3 篇 <br />随着社会公众的维权意识不断提高，合同的用途越来越多，当 <br />自己的合法权益受到侵犯时，合同是进行仲裁、诉讼的法律依据。那 <br />么写合同时需要注意哪些问题呢？下面是关于公司劳动合同 3 篇，仅 <br />供参考，欢迎大家阅读。 <br />甲 方 ： <br />注册地址 ： <br />经营地址： <br />乙 方： 性别： <br />居民 __ 号码： <br />或者其他有效证件名称： 证件号码： <br />在甲方工作起始时间： 年 月 日 <br />家庭住址： 邮政编码： <br />在临居住地址 ： 邮政编码： <br />户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） <br />签订日期： 年 月 日 <br />根据《中华人民 __ 劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双 <br />方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动 <br />合同，并承诺共同遵守： <br />第一条 合同期限 <br />甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： <br />（一）固定期限， 自_____年_____月_____日起至 _____年_____ <br />月_____日止，共 _____个月。 <br />第二条 工作内容和规章制度 <br />（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲 <br />方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 <br />（二）乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金（离职时见押 <br />金单退还） <br />第三条 工作时间和休息休假 <br />（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章 <br />制度执行。 <br />第四条 劳动报酬 <br />（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/ 月。 <br />（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定 <br />乙方实行以下第 种工资形式： <br /> 1 、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组 <br />成。基本（固定）工资为 元/ 月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况 <br />核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动， 按新的工 <br />资标准确定。 <br />（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 <br />（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高 <br />工资待遇的机会。 <br />第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br />（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： <br /> 1. 在不损害国家、集体和他人利益的情况下， 双方协商一致的； <br /> 2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙 <br />方协商一致的； <br /> 3. 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； <br /> 4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； <br /> 5. 法律、法规规定的其他情形。 <br />（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 <br /> 1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的； <br /> 2. 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； <br /> 3. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； <br /> 4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造 <br />成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； <br /> 5. 被依法追究刑事责任的。 <br />（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提 <br />前三十日以书面形式通知乙方： <br /> 1. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 <br />不能从事由甲方另行安排的工作的； <br /> 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 <br />任工作的； <br /> 3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 <br />动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； <br />（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： <br /> 1. 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； <br />第六条、其他约定条款 <br />（1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的， 本合同自 <br />到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失， <br />应由乙方全额承担。 <br />（2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主 <br />要负责人、投资人等事项， 不影响本合同履行；若甲方发生合并或分 <br />立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 <br />（3）双方签订本合同后， 乙方不得在合同期内再受聘其他任何 <br />单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 <br />（4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、 <br />信息等商业秘密进行保密， 不得将其泄露给任何第三者 （亦...