简易版本劳动合同协议书

.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />1 / 8 <br />简易版本劳动合同协议书 <br />我们和用人单位签好合约是需要很谨慎的，今天大家就 <br />给大家分享一下劳动合同，希望大家来收藏一下哦 <br />有关于简易劳动合同 <br />甲方 ( 用人单位 ) <br />住所： <br />法定代表人 ( 或负责人 ) <br />乙方 ( 劳动者 ) <br />住址： <br />身份证号码： <br />甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国 <br />劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一 <br />致达成本合同，供双方遵照执行： <br />第一条、劳动合同期限： <br />1、本劳动合同为 ( 选择其中一项并填写完整 ) ： <br />a、有固定期限劳动合同：年月日至年月日 ; <br />b、无固定期限劳动合同，自年月日起。 <br />c、以完成工作为期限。 <br />2、本合同包含个月的试用期 ( 自年月日至年月日 ) <br />第二条、工作地点： <br />省( 自治区、直辖市 ) 市( 县) 路号 <br />第三条、工作内容： <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />2 / 8 <br />1、乙方同意在甲方部门 ( 或岗位 ) 担任职务，乙方具体 <br />工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 <br />2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并 <br />按调整后的岗位确定一方的薪资待遇 ; 如乙方不同意调整， <br />甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按 <br />照国家规定发放。 <br />3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成 <br />甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 <br />第四条、工作时间和休息休假： <br />1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不 <br />超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲 <br />方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 <br />2、休息休假： 甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 <br />第五条、劳动报酬： <br />1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为 <br />人民币元 ; <br />( 若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ) <br />2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者 <br />在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发 <br />放加班费。 <br />3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 . <br />第六条、社会保险： <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />3 / 8 <br />1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴 <br />纳社会保险费 ; <br />2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方 <br />应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 <br />第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： <br />甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳 <br />动条件 ; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并 <br />依法采取安全防范措施，预防职业病。 <br />第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当 <br />严格遵守。 <br />第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘 <br />密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则 <br />造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 <br />第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位 <br />保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造 <br />成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 <br />第十一条、劳动合同解除或终止： <br />1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的 <br />形式通知甲方， 书面通知以送达甲方 ( 具体部门、 职务 ) 为准 ; <br />2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同 <br />法》等法律、法规有关规定执行。 <br />3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责 <br />.精品文档 . <br />2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 <br />4 / 8 <br />的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工 <br />作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的， <br />由乙方赔偿。 <br />4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补 <br />偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济 <br />补偿金。 <br />第十二条、其他事项 <br />1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 <br />谅互让的原则协商处理 ; 协商不成的，任何一方可依法向劳 <br />动争议仲裁委员会申请仲裁。 <br />2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章 <br />以及地方性法规等规定执行。 <br />3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双...