2020年最新招聘资料员劳动合同范文

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />招聘资料员劳动合同范文 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) 名称 地址 <br />乙方 (劳动者 ) 姓名 性别 出生年月现在住址 常住户口地址 身份证号码 <br />根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关法律规定，甲乙 <br />双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同，并遵守履行本合同所列条款。 <br />一、合同期限 <br />甲乙双方同意签订以下劳动合同。本合同类型为： <br />( 一) 有固定期限的劳动合同。有固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中： <br />试用期自 年 月日起，至行终止，如双方同意延续，应续订合同。 <br />( 二) 无固定期限的劳动合同。自 年 月 日起履行。 <br />( 三) 以完成 工作任务的劳动合同期限， 自 年 月 日起，至完成本项工作任务之日即为 <br />劳动合同终止日。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />( 一) 甲方安排乙方 <br />从事 工作，工作地点在 <br />A 现场 ( 包括铸造、加工、组装、涂装、仓储、物流 ); <br />B现场事务 ( 包括制造、资材、品管、现场管理 ); <br />C事务 ( 包括总务、人事、财务、营业、技术 ) 。 <br />乙方愿意服从甲方安排，并按照岗位职责的要求认真执行和完成生产工作任务。 <br />( 二) 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。工资按调整 <br />后的工作岗位工资标准支付。 <br />( 三) 乙方完成的工作数量、质量标准，将在《职位说明书》或部门《作业指导书》中具 <br />体规定。 <br />三、工作时间和休息休假 <br />甲方安排乙方实行 工作制。 <br />实行定时工作制的，乙方的工作时间为每天不超过八小时，每周平均不超过四十小时。 <br />甲方可以根据工作需要， 在每周工作时间不超过四十小时范围内进行变更。 甲方保证乙方每 <br />周至少休息一日。 <br />实行轮班工作制的，实行 班运转工作制，每班工作时间为 小时。 实行不定时工作制 <br />的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 <br />实行计件工作制的，甲方保证乙方每周至少休息一日。 <br />甲方依法为乙方安排年带薪休假。 <br />法定节假日的休假按照国家有关规定执行。 <br />四、劳动保护和劳动条件 <br />( 一) 甲方严格执行国家有关安全生产、劳动卫生、劳动保护的规定，为乙方提供符合 <br />国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品， 保障乙方在生产或工作过程中的安全 <br />和健康。如安排乙方从事有职业危害的作业，需给乙方定期进行健康检查。 <br />( 二) 乙方在劳动过程中严格遵守安全操作规程，但对于甲方管理人员违章指挥、强令 <br />冒险作业的行为，有权拒绝执行 ; 对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举 <br />和控告。 <br />五、劳动报酬 <br />( 一) 甲方根据国家有关规定和乙方完成生产工作任务情况，按本单位的分配方式，核 <br />发乙方的工资，并以货币形式按月足额支付给乙方本人。 <br />( 二) 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列 条款执行： <br />A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定， 根据乙 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />方的工作岗位确定其每月工资为 元。 <br />B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法， 乙方的基本工资 <br />确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资 ; 绩效工资根据乙方的工作业绩、 劳 <br />动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 <br />C、 甲方实行计件工资制， 确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳 <br />动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额， 甲方按照约 <br />定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 <br />D、其他形式： 。 <br />( 三) 甲方由于生产、经营需要依法延长乙方工作时间的，按照国家的劳动法律规定支 <br />付加班工资 ( 休息日安排补休的除外 ) 。加班工资的标准按照甲方的工资规定执行。 <br />( 四) 甲方的最低工资，不得低于当地劳动部门颁布的最低工资标准。 <br />六、...