2020年最新员工个人劳动合同协议书模板范本(正式版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />员工个人劳动合同书范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) ： <br />单位名称 经济性质 法定代表人或委托代理人 地址 联系电话 传真 <br />乙方 (劳动者 ) ： <br />姓名 性别 出生年月 身份证号码 居住地址 家庭地址 联系方式 ( 固话 ) ( 移动电话 ) <br />紧急联系人 联系电话 <br />为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》 《中 <br />华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙 <br />双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： <br />第一条 合同类型和期限 <br />甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： <br />( 一) 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 <br />( 二) 无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。 <br />( 三) 以完成一定的工作任务为期限： 自 年 月 日起至 年 月 日工作任务完成时即行终 <br />止。 <br />其中在第 ( 一) 种和第 ( 二) 种形式下，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止， <br />试用期工资为 元/ 月(RMB)。 <br />如在合同期满时， 船舶仍在航行中， 或停泊在不适合遣返地港口时， 本协议可延长到下 <br />一适宜安排遣返地港口。 <br />第二条 录用条件 <br />( 一) 乙方具有符合有关部门认可的 , 有效的船员适任证书 , 专业训练合格证书 , 船员服务 <br />簿, 海员证 , 船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。 <br />( 二) 船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。 <br />第三条 工作内容和工作地点 <br />( 一) 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所属公司的船舶担 <br />任 岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清 , 不影响本合同的履行。 <br />( 二) 乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作 ; 未经甲 <br />方允许，乙方不得在其他单位兼职。 <br />( 三) 甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的 ( 职务或调 <br />换船舶 ) 工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。 <br />第四条 工作时间和休息休假 <br />乙方所在岗位执行工时制度按下列第 项确定： <br />( 一) 标准工时工作制。 <br />( 二) 综合计算工时工作制。 <br />( 三) 不定时工作制。 <br />甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。 甲方对乙方实行休息休假制度按法律 <br />法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。 <br />第五条 劳动报酬 <br />( 一) 乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资 , 工资于每月 <br />日前发放。 <br />( 二) 乙方合同期内的标准工资为 元/ 月。 <br />( 三) 乙方在船工作期间伙食费标准：每天为 元。 <br />( 四) 乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为 元( 税前工资 ) 。其中包括标准工资、 <br />岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。 <br />( 五) 乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />( 六) 乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。 <br />第六条 劳动保护和劳动条件 <br />( 一) 甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、 劳动保护、职业卫生等规定。 甲方 <br />根据生产岗位的需要， 按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施， <br />发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。 <br />( 二) 甲方根据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度， <br />严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 <br />( 三) 甲方应当建立、 健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理， 提高职业病 <br />防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的 <br />规定保护乙方的健康及其相关权益。...