2020年最新企业员工劳动合同协议书模板(正式版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />企业员工劳动合同模板 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 （用人单位） ： 性质： 地址： 电话： <br />乙方（员工）姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 电话： <br />住址： 邮编 身份证号： <br />根据国家《劳动法》 、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公 <br />平、平等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各 <br />严格履行约定的义务。 <br />第一条 劳动合同期限 <br />本劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月（自 年 月 日 <br />起至 年 月 日止）。 <br />第二条 工作内容乙方同意在甲方从事 工作（岗位或工种） 。 <br />第三条 生产（工作）任务（岗位）甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工 <br />作（暂定），按照确定的具体岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规 <br />定完成生产工作任务。 <br />甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况， 可以调整乙方的工作岗位， 乙方应当服从调 <br />整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。 <br />第四条 劳动保护和劳动条件 <br />甲方根据国家有关职工安全生产、 劳动保护、 职业卫生健康的规定， 为乙方提供必要的 <br />生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。 <br />第五条 工作时间和休息休假 <br />甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、 休假，但对公司实行不定时工作制和实 <br />行计件制工资员工执行综合计算工作时间的， 遇公休日上班工作， 属于正常上班， 不发加班 <br />工资， 公司视情在停水、 停电、 原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证 <br />计件制员工的休假权利。 <br />第六条 劳动报酬 <br />甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产） ，按照兼顾双方利益的原则 <br />制定科学、 合理的劳动定额和计件单价。 乙方出勤达到法定工作天数， 并完成定额任务，甲 <br />方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资， 按月以货币形式发给乙方工资报酬。 乙方在正 <br />常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 <br />第七条 安全生产。 <br />乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训， <br />依法签订《安全生产责任书》 。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理， <br />若给甲方造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。 <br />第八条 社会保险。 <br />第九条 甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按 <br />有关规定缴纳各自应承担的保险费。 乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代 <br />缴。终止或解除劳动合同时， 社会保险关系即行终止， 由乙方自行接续或按照规定办理有关 <br />手续。 <br />第九条 绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根据甲方 <br />效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务和工资的升降。 <br />第十条 劳动纪律 甲方根据劳动法规， 制定各项规章制度 （员工手册） 及甲方与乙方签 <br />订的劳动安全生产岗位责任书（协议书） 、保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵 <br />守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。如 <br />乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。 <br />第十一条 劳动合同的终止、解除 、续订 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前 30 日以书面形式通知对方（甲方按《劳动 <br />法》第 25 条和《劳动合同法》第 39 条规定解除乙方合同的除外） ，本合同期满后自行终止。 <br />根据生产工作需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。 <br />第十二条 违反劳动合同的责任 <br />合同期间， 任何一方违反合同有关条款规定， 给对方造成损失的， 应视后果和责任大小， <br />由违约方承担赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动...