2020年最新教师劳动合同协议书模板范本(简单版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />教师劳动合同范本简单版 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方（用人单位） ：______________________ 名 称： ______________________ <br />负 责 人： ______________________ <br />电 话： ______________________ <br />乙方（应聘人） ：______________________ 姓 名： ______________________ <br />性 别： ______________________ <br />出生： ________年____月____日 民 族： ______________________ <br />文化程度： ______________________ <br />职务（职称） ：______________________ <br />联系电话： ______________________ <br />根据教学、 科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、 政策和我院人事 <br />制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙 <br />方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 <br />一、聘任期限 <br />1、本合同从： ________年 ____月____日起至： ________年____月____日止，期限为 ___ <br />个月。 <br />2、试用期从： ________年 ____月____日起至： ________年____月____日止，期限为 ___ <br />个月。 <br />二、工作岗位 <br />根据甲方工作需要， 乙方自愿受聘在 _______岗位从事 _______工作， 并履行下列工作岗 <br />位职责。 <br />三、双方的权利和义务 <br />甲方的权利和义务： <br />1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的 <br />工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 <br />2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。 <br />3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合 <br />同约定的除外） 。 <br />4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 <br />乙方的权利和义务： <br />1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规 <br />定的权利。 <br />2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权 <br />利。 <br />3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 <br />4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 <br />四、工作报酬及待遇 <br />1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或 <br />甲方与乙方协商再作调整。 <br />2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。 <br />3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生 <br />育的待遇等按照国家有关规定执行。 <br />4、乙方患病或非因工负伤， 医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 <br />五、工作纪律 <br />1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。 <br />六、合同的变更、解除、终止和续签 <br />（一）合同的变更 <br />在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： <br />1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 <br />2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。 <br />3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 <br />（二）合同的解除 <br />1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： <br />（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的； <br />（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； <br />（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的； <br />（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； <br />（5）被依法追究刑事责任的。 <br />2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前 30 天通知乙方： <br />（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安 <br />排的适当工作的； <br />（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商 <br />不能就变更合同达成协议的。 <br />3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： <br />（1）甲方不履行合同应承担...