2020年最新简单就业劳动合同模板(标准版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />简单就业劳动合同模板 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />第一章 总 则 <br />第一条 ( 目的意义 ) 为了规范本公司的劳动合同管理工作， 促进依法履行劳动合同， 保护 <br />公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实 <br />际情况，制定本制度。 <br />第二条 ( 适用范围 ) 在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。 实行劳动合同制度， <br />无论公司管理人员还是一般员工， 所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度， 依照劳动合同 <br />管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。 <br />第三条 ( 管理职责 ) 公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作， 主要职责包括： <br />1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策 ; <br />2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续 ; <br />3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 <br />第二章 劳动合同的订立 <br />第四条 ( 合同文本 ) 劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动 <br />合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。 <br />第五条 ( 知情权 ) 在缔约过程中， 员工可以了解公司的规章制度、 劳动条件、 劳动报酬等 <br />与提供劳动有关的情况 ; 公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技 <br />能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。 <br />第六条 ( 合同条款 ) 根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款： <br />( 一) 劳动合同期限 ; <br />( 二) 工作内容 ; <br />( 三) 劳动保护和劳动条件 ; <br />( 四) 劳动报酬 ; <br />( 五) 劳动纪律 ; <br />( 六) 劳动合同终止的条件 ; <br />( 七) 违反劳动合同的责任。 <br />同时，根据本公司的实际，协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。 <br />第七条 ( 合同期限 ) 本公司劳动合同期限为一至三年，根据不同岗位和任职资格协商确 <br />定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。 <br />第八条 ( 试用期 ) 本公司在劳动合同中约定试用期， 一年期合同开始履行时前两个月为试 <br />用期，两年期合同开始履行时前三个月为试用期， 三年期合同开始履行时前六个月为试用期。 <br />第九条 ( 服务期 ) 公司对享受本公司提供特殊待遇的员工， 如出资招聘、 出资培训或提供 <br />出国考察、住房补贴等特殊待遇的，约定三至五年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则， <br />严格遵守服务期限，否则将承担违约责任。 <br />第十条 ( 保守秘密 ) 公司对必须保密的技术信息和经营信息， 约定保密责任。 对负有保守 <br />公司秘密的员工，要求解除劳动合同的，应提前六个月书面通知公司 ; 或者在解除劳动合同 <br />后的一定期限内不得自营或为他人经营与本公司有竞争的业务， 对此公司在一定的期限内给 <br />予员工本人 20%-40%的工资收入作为的经济补偿。 <br />第十一条 ( 违约金 ) 违反服务期和保守商业秘密的员工， 应当承担违约责任。 公司将以违 <br />约金的方式追究违约责任。 违反服务期约定的， 违约金根据公司所提供特殊待遇的价值， 按 <br />已工作期限的比例递减 ; 违反保密约定的，违约金按事先约定金额承担，但约定违约金低于 <br />实际损失的，按实际损失赔偿。 <br />第三章 劳动合同的履行 <br />第十二条 ( 生效履行 ) 劳动合同自合同期限起始日起生效。 <br />第十三条 ( 合同变更 ) 公司和员工如认为有必要， 经协商一致可以书面形式对原订劳动合 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />同的部分条款进行修改、补充、废止。任何一方不得任意变更，如协商不成的，劳动合同应 <br />当继续履行。 <br />第十四条 ( 合同中止 ) 由于客观情况发生变化， 由于法定或者约定的原因， 公司和员工可 <br />在一定时间内相互不承担合同约定的权利和义务， 若合同中止期间， 合同期满的， 合同终止。 <br />第十五条 ( 合同解除 ) <br />1、协商解除。在劳动合同履行过程中，公司和员工...