2020年最新公司员工劳动合同协议书模板实用范本(通用版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />公司员工劳动合同实用范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) 名称： __________________ <br />乙方 (劳动者 ) 姓名： ____________________ <br />居民身份证号码： ______________________ <br />联系方式： ____________________________ <br />甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、 法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的 <br />基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、概况 <br />1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度 <br />及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 <br />2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且 <br />甲方不必承担任何违约责任。 <br />二、合同期限 <br />本合同期限 : 从___________年______月___日至 ___________年______月___日，其中试 <br />用期从 ___________年______月___日至 ___________年______月___日。 <br />三、工作内容和工作地点 <br />1、根据甲方工作需要， 乙方同意从事 _________________岗位工作， 主要负责在公司的 <br />授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。 <br />2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作要求，达到规定的质量标准，具体要 <br />求双方另行签订协议。 <br />3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事 _______________工作。 <br />4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 <br />四、劳动报酬 <br />1、双方约定乙方月合同工资标准 ( 税前 ) 为 ___________________ 。 <br />2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。 <br />3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位 <br />工资标准执行。 <br />五、社会保险 <br />甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和 ____________市有关社会保险的法律、 法规 <br />和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在 ___________ <br />市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴 ; 乙方要求自行解决或放弃 <br />社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。 <br />六、劳动纪律及考核 <br />1、乙方必须遵守国家法律、 法规和甲方依法制订的规定 ( 章) 制度和 《员工手册》。甲方 <br />的各项制度内容一旦公示后 ) ，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。 <br />2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处 <br />置决定不认可的， 须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉， 逾期不 <br />提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。 <br />七、工作时间及休假 <br />1、甲方安排乙方执行以下第 ______种工时制。 <br />A、标准工时制 ;B、不定时工作制。 <br />2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方 <br />《考勤与休假管理制度》 、《奖惩管理制度》 、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。 <br />3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。 <br />4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />八、保密要求 <br />1、乙方承诺对甲方产品、 业务或与业务有关的技术秘密、 技术信息和经营信息 ( 包括有 <br />关客户及合同、销售政策、产品价格等 ) ，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏 <br />给甲方以外或甲方内部无关的人员， 也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞 <br />争的事务。 <br />2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报 <br />告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有 <br />无商业的价值。乙方承诺离职前的 15 天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。 <br />3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合 <br />同，不给予任何补偿。 乙方违反保...