2020年最新公司员工劳动合同协议书模板范本(优秀版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />员工劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲 方： ________________ <br />乙 方： ________________ <br />根据《中华人民共和国劳动法》 和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、 协商 <br />一致的原则订立本合同。 <br />一、合同期限 <br />（一）合同期限 <br />双方同意按以下第 ______种方式确定本合同期限： <br />1、有固定期限： 从_________年 ______月______日起至 ________年______月______日止。 <br />2、无固定期限： 从_________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止 <br />（不得将法定解除条件约定为终止条件） 。 <br />3、以完成一定的工作为期限：从 _________年 _____月_____日起至工作任务完成时止。 <br />（二）试用期限 <br />双方同意按以下第 ____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） ： <br />1、无试用期。 <br />2、试用期从 ______年 ___月__日起至 ______年 ___月___日止。 <br />风险提示： <br />试用期包含在劳动合同期限内， 《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的 <br />来规定，如： <br />1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； <br />2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； <br />3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 <br />违反以上规定进行约定的， 若被员工投诉， 会被劳动行政部门责令改正； 如果违法约定 <br />的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 <br />二、工作内容 <br />（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为： ____________________。 <br />（二）乙方的工作任务或职责是： _____________________________。 <br />（三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理， 双方签章确认的 <br />协议或通知书作为本合同的附件。 <br />（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 <br />三、工作时间 <br />（一）甲乙双方同意按以下第 _____种方式确定乙方的工作时间： <br />1、标准工时制，即每日工作 ____小时，每周工作 _____天，每周至少休息一天。 <br />2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 <br />3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工 <br />时______小时的综合计算工时工作制。 <br />（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动 <br />法）第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三 <br />小时，每月不得超过三十六小时。 <br />四、劳动报酬 <br />甲方采用以下第 ____种形式向乙方支付工资： <br />（一）月工资 ____元，试用期间工资 ____元。甲方每月 _____日前向乙方支付工资。 <br />（二） 日工资 ____元，试用期间工资 ____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 ___日。 <br />（三）计件工资。计件单价约定为 ______。 <br />甲方生产经营任务不足， 乙方同意待岗的， 甲方向乙方支付的生活费为 ______元。待岗 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 <br />五、劳动保护和劳动条件 <br />（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所， <br />切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应 <br />按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 <br />（二）甲方根据乙方从事的工作岗位， 按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品， <br />并按劳动保护规定每（年 / 季/ 月）免费安排乙方进行体检。 <br />（三） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安 <br />全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 <br />六、社会保险和福利待遇 <br />风险提示： <br />缴纳社会保险是企业的法定义务， 即使是员工自己同意不缴纳社保， 还签订了相关的协 <br />议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须 <br />而为的行为...