2020年最新公司员工劳动合同协议书模板(标准版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />公司员工劳动合同简易版 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) ：__________________ <br />住所： ____________________________ <br />法定代表人 ( 或负责人 ):_____________ <br />乙方 (劳动者 ):_____________________ <br />住址： ____________________________ <br />身份证号码： ______________________ <br />甲乙双方在平等自愿的基础上， 按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定， 就甲 <br />方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： <br />第一条、劳动合同期限 <br />1、本劳动合同为 ( 选择其中一项并填写完整 ) ：____________。 <br />A. 有固定期限劳动合同： ______年______月______日至 ______年______月______日; <br />B. 无固定期限劳动合同，自 ______年______月______日起。 <br />C.以完成 ______工作为期限。 <br />2、本合同包含 ______个月的试用期 ( 自 ______年______月______日至 ______年______ <br />月______日) <br />第二条、工作地点： ______省 ( 自治区、直辖市 )______ 市( 县)______ 路______号 。 <br />第三条、工作内容： __________________________________________ 。 <br />1、乙方同意在甲方 部门 ( 或岗位 ) 担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责 <br />要求执行。 <br />2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资 <br />待遇 ; 如乙方不同意调整， 甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同， 经济补偿金按照国家 <br />规定发放。 <br />3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追 <br />偿。 <br />第四条、工作时间和休息休假 <br />1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 <br />小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 <br />2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 <br />第五条、劳动报酬 <br />1、乙方月工资标准为人民币 ____________元，其中试用期内工资为人民币 ____________ <br />元; <br />( 若实行计件工资的按照以下标准计法工资： __________________) <br />2、因生产经营需要， 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的， <br />甲方按国家规定的标准发放加班费。 <br />3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 __________________。 <br />第六条、社会保险 <br />1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费 ; <br />2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异 <br />议。 <br />第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件 ; 保证工作场所的符合国 <br />家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 <br />第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 <br />第九条、 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、 知识产权、 公司机密等任何 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 <br />第十条、 乙方承诺在签订本协议时， 未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制 <br />协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 <br />第十一条、劳动合同解除或终止 <br />1、若乙方需解除劳动合同书， 应当提前 30 日以书面的形式通知甲方， 书面通知以送达 <br />甲方 ( 具体部门、职务 ) 为准 ; <br />2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 <br />3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使 <br />用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。 因乙方原因未办理交接造成甲方损失的， 由乙方 <br />赔偿。 <br />4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作 <br />交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 <br />第十二条、因履行本合...