2020年最新电力劳动合同范本

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />电力劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方名称： _____________ <br />地址： _____________ <br />法人代表： _____________ <br />乙方姓名： _____________ <br />性别： _____________ <br />年龄： _____________ <br />民族： _____________ <br />文化程度： _____________ <br />籍贯： _________省_________市 <br />现住址： _____________ <br />属于： _________( 农业人口 / 非农业人口 ) <br />居民身份证号码： _____________ <br />务工许可证号码： _____________ <br />甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根 <br />据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： <br />一、合同期限 <br />自_________年_________月_________日起至 _________年_________月 _________日止。 <br />合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办 <br />理鉴证手续。 <br />二、生产 ( 工作 ) 任务 <br />甲方根据生产 (工作 ) 需要，安排乙方在 _________岗位，承担 _________临时生产 ( 工作 ) <br />任务。 乙方若同意， 须服从。在合同期内甲方因调整生产 ( 工作 ) 任务， 需要变更乙方的岗位 <br />和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 <br />三、劳动时间与劳动报酬 <br />( 一) 劳动时间： 甲方实行每周 _________日， 每日 _________小时工作制。 严格控制加班 <br />加点，确因生产 ( 工作 ) 需要加班加点的，应控制每日加班不超过 _________小时，每月加班 <br />不超过 _________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 <br />( 二) 劳动报酬： 按国家有关规定和单位的实际情况， 根据乙方的岗位和承担任务， 甲乙 <br />双方协商定为每日 _________元，每月 _________元。加班工资， 按不低于国家规定的标准执 <br />行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结 <br />算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费 _________元。 <br />( 三) 在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费 _________元。 <br />四、劳动保护、保险福利待遇 <br />( 一) 从城镇招用的临时工， 实行社会养老保险制度。 保险金缴纳办法与单位劳动合同制 <br />工人相同。 缴纳养老保险费，每月甲方负担 _________元，乙方负担 _________元。乙方缴纳 <br />金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标， <br />可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 <br />( 二) 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同， 因工负伤医疗 <br />终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 <br />( 三) 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 _________个月。医疗期内待遇应当与 <br />合同制工人同等对待， 伤病假期间， 由甲方酌情发给生活补助费。 乙方在甲方工作半年以上， <br />医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 _________元，乙方死 <br />亡的，甲方应发给丧葬补助费 _________元，一次性发给供养直系亲属救济费 _________元。 <br />( 四) 乙方在甲方工作一年以上， 重新签订合同的， 甲方应按国家规定安排乙方探亲， 服 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />务每满一年假期为 _________天; 乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安 <br />排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 <br />( 五) 根据工作岗位需要， 并参照国家有关规定， 甲方发给乙方劳动保护用品。 从事起重、 <br />电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。 <br />五、劳动纪律 <br />( 一) 按时上下班，不得迟到早退。 <br />( 二) 严格遵守操作规程，保证生产。 <br />( 三) 爱护单位财...