2020年最新餐饮店劳动合同范本(正式版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />餐饮店劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) 名称： ______________ <br />法定代表人： _______________ <br />地 址： _________________ <br />联系电话： _________________ <br />乙方 (劳动者 ) 姓名： ________________ <br />家庭住址： _________________ <br />居民身份证号码： ___________ <br />联系电话： _________________ <br />根据《中华人民共和国劳动法》 和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的 <br />原则订立本劳动合同。 <br />一、劳动合同期限 <br />( 一) 甲、乙双方选择以下第 ___种形式确定劳动合同期限： <br />1. 有固定期限：自 ___年__月 __日起至 __年__月__日止。 <br />2. 无固定期限：自 ___年__月 __日起至 止。 <br />其中，试用期自 ___年 __月__日至 ___年__月__日。 <br />二、工作内容和工作时间 <br />( 二) 根据甲方工作需要和任职要求， 乙方同意在 __________岗位上工作。 经甲乙双方协 <br />商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 <br />( 三) 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 <br />( 四) 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当保 <br />证乙方每周至少休息 1 日。 <br />甲方高级管理人员、 外勤人员、 部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按 <br />照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 <br />三、劳动报酬和社会保险 <br />( 五) 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 __日前支付工资。 <br />( 六) 试用期期间的工资为 __________元/ 月。 <br />( 七) 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 <br />( 八) 乙方在孕期、 产期、哺乳期等各项待遇， 按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 <br />四、劳动保护和劳动条件 <br />( 九) 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 <br />( 十) 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 <br />( 十一 ) 甲方必须对乙方进行职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育 <br />和培训。 <br />( 十二 ) 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工 <br />应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措 <br />施使工伤职工得到及时救治。 <br />五、劳动纪律 <br />( 十三 ) 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度， 应当在与乙方签订本劳动合同时 <br />告知乙方。 <br />( 十四 ) 乙方自觉遵守有关劳动法律、 法规和甲方依法制定的各项规章制度， 严格遵守安 <br />全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 <br />( 十五 ) 甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 <br />( 十六 ) 乙方有义务保守甲方的商业秘密。 甲方对乙方的个人资料， 未经乙方同意， 不得 <br />公开或者泄漏。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />( 十七 ) 乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。 <br />六、劳动合同的解除和终止 <br />( 十八 ) 甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 25 条、第 26 条、第 27 条、 <br />第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合 <br />同。 <br />( 十九 ) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， 劳动合同即行终止。 甲 <br />乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 <br />( 二十 ) 解除、 终止劳动合同时， 甲方应当出具解除、 终止劳动合同的证明书或者相关文 <br />件。 <br />七、经济补偿与赔偿 <br />( 二十一 ) 甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及 <br />有关规定执行。乙方根据《劳动法》第 32 条第 (二 ) 、( 三) 项规定解除本合同，甲方也应按 <br />照《劳动法》及有关规定执行。 <br />( 二十二...