服装区域经理的岗位职责

服装区域经理的岗位职责 <br />　　【第1篇】服装区域经理岗位职责 <br />　　1.能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。 <br />　　2.贯彻执行公司策略和政策。 <br />　　3.负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。 <br />　　4.负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。 <br />　　5.协助人力资源部进行人员招聘，培训。 <br />　　6.市场销售方案的策划，管理和执行。 <br />　　【第2篇】服装区域经理岗位职责 <br />　　1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题; <br />　　2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售; <br />　　3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户; <br />　　4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动; <br />　　5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议; <br />　　【第3篇】服装区域经理岗位职责 <br />　　1、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营; <br />　　2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务; <br />　　3、负责店员的招聘、培训及管理工作; <br />　　4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。 <br />　　5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈; <br />　　6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法; <br />　　【第4篇】服装区域经理岗位职责 <br />　　1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作; <br />　　2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划; <br />　　3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动; <br />　　4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析; <br />　　5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护; <br />　　6、组织并监督本区域的售前售后服务; <br />　　7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。 <br />　　【第5篇】服装区域经理岗位职责 <br />　　1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。 <br />　　2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。 <br />　　3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。 <br />　　4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。 <br />　　5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。 <br />