深圳劳务派遣合同范本（精选3篇）

 <br />深圳劳务派遣合同范本（精选3篇） <br /> <br />　　深圳劳务派遣合同1 <br />　　甲方：____________ <br /> <br />　　乙方：____________ <br /> <br />　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br /> <br />　　一、劳动合同期限 <br /> <br />　　第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。 <br /> <br />　　二、工作内容 <br /> <br />　　第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。 <br /> <br />　　第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。 <br /> <br />　　三、劳动保护和劳动条件 <br /> <br />　　第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 <br /> <br />　　第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。 <br /> <br />　　四、劳动报酬 <br /> <br />　　第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。 <br /> <br />　　第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。 <br /> <br />　　1、甲乙双方协商一致的； <br /> <br />　　2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 <br /> <br />　　五、当事人约定的其他内容 <br /> <br />　　第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。 <br /> <br />　　第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同： <br /> <br />　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的； <br /> <br />　　2、严重违反劳动纪律和规章制度的； <br /> <br />　　3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的； <br /> <br />　　4、被依法追究刑事责任的。 <br /> <br />　　第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 <br /> <br />　　六、违约责任 <br /> <br />　　第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 <br /> <br />　　七、劳动争议处理及其它 <br /> <br />　　第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 <br /> <br />　　第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 <br /> <br />　　第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 <br /> <br />　　甲方（盖章）：_________ <br /> <br />　　日期：_________________ <br /> <br />　　乙方（盖章）：_________ <br /> <br />　　日期：_________________ <br /> <br />　　深圳劳务派遣合同2 <br />　　甲方（劳动力派遣单位）：___________ <br /> <br />　　法定代表人：_______________________ <br /> <br />　　地址：_____________________________ <br /> <br />　　乙方（被派遣人员）：_______________ <br /> <br />　　身份证号码：_______________________ <br /> <br />　　家庭住址：_________________________ <br /> <br />　　甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。 <br /> <br />　　第一条聘用合同期为____个月。从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期____个月。 <br /> <br />　　第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。 <br /> <br />　　第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。 <br /> <br />　　第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。 <br /> <br />　　第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。 <br /> <br />　　第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单...