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短期用工合同范本范例

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 <br /> <br />短期雇佣合同的例子 <br />下面是一个短期雇佣合同的例子，希望能对你有所帮助！ <br />甲方(雇主): <br />姓名 <br />经济类型 <br />法定代表人(单位负责人) <br />电话 <br />地址 <br />乙方(劳动者): <br />姓名 <br />性别 <br />年龄 <br />教育水平 <br />身份证号码 <br />就业许可证号码 <br />地址 <br />市(县)街、巷(乡)号(村) <br />根据《劳动法》和《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》的规定，甲乙双方平等自愿协商签订本合同。 <br />一、合同条款 <br />1.从(日期)到(日期)或工作(项目)完成。 <br />二.工作内容 <br />甲方指派乙方担任该职位(工种)。正常情况下，乙方必须完成生产(工作)任务。具体的生产(工作)任务是: <br />三.工作时间 <br />1.甲方实行每天不超过8小时、每周不超过40小时的工作制度。实行综合工时计算制度或不定时工时制度的，甲方报劳动和社会保障行政部门批准后实施。 <br />2.因生产经营需要，经协商安排乙方加班，甲方应按规定支付加班工资。每日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。 <br />第四，劳动报酬 <br />甲方应以货币形式支付乙方全部月薪，每月的第一天为发薪日；工资制度和分配形式按下列项目执行: <br />1.实行小时工资制。乙方完成生产(工作)任务，日工资为人民币，月工资为人民币。 <br />2、实行计件工资制，具体标准有 <br />3.乙方在法定工作时间内提供正常工作，甲方每月支付乙方不低于当地政府规定的最低工资。 <br />五、劳动保险 <br /> <br />1.甲乙双方应按自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 <br />2.乙方的疾病、工伤、残疾和死亡待遇按照国家和自治区的有关规定执行。 <br />六、乙方的劳动保护、安全卫生、纪律奖惩按照有关法律、法规和规章执行。 <br />七.违约责任 <br />1.本合同具有法律效力，双方应严格履行。 <br />2.甲方无故扣发或拖欠乙方工资的，除全额工资外，还应向乙方支付经济补偿金。 <br />3.一方违反本合同给另一方造成损失的，应当按照国家有关规定赔偿相关损失。 <br />双方约定的其他事项 <br />九.因履行本合同发生劳动争议时，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 <br />十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区的有关规定执行。 <br />11.本合同签订后，双方应提交劳动保障行政部门审核一式两份，双方各执一份。 <br />甲方(盖章):(法定代表人) <br />(单位负责人)(签字): <br />一年中的某一天 <br />乙方(签名): <br />一年中的某一天 <br />认证机构(盖章):认证人(签名): <br />一年中的某一天 <br />这些都是短期雇佣合同的例子。谢谢你的阅读。 <br /> <br />

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 14:45:20 页数：4
价格：￥3 大小：25.00 KB
文章作者：U-67198

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