公司雇佣合同范本

公司雇佣合同范本 <br />公司雇佣合同是现代最常见的合同之一，那么签订公司雇佣合同需要注意什么呢?以下是为大家整理的公司雇佣合同范文，欢迎参考阅读。 <br />　　甲 方： <br />　　乙 方： 性别： <br />　　居民身份证号码： <br />　　出生日期： 年 月 日 <br />　　在甲方工作起始时间： 年 月 日 至 年 月 日止。 家庭住址： <br />　　邮政编码： <br />　　签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为北京链农互动科技有限公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： <br />　　一、合同期限 <br />　　第一条 本合同于20xx年 月 日生效，期限壹年，其中试用期一个月(至 年 月 日止)。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 <br />　　二、甲、乙双方的义务和责任 <br />　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担北京链农互动科技有限公司(汽车大厦)办公区保洁岗位(工种)工作。 <br />　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之规定的标准，工作内容如下： <br />　　(一) 保持办公区域内环境的整洁; <br />　　(二) 为办公区域内绿植浇水每周至少两次; <br />　　(三) 保持公司大门玻璃的清洁; <br />　　(四) 定期清理办公区域内的生活垃圾及办公所产生的废品; <br />　　(五) 甲方所交给的其他合理工作。 <br />　　第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 <br />　　第五条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。 <br />　　第六条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 <br />　　第七条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。 <br />　　第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 <br />　　三、劳务报酬 <br />　　第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为 元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月。 <br />　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定： <br />　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。 <br />　　四、合同的终止与解除 <br />　　第十条 合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 <br />　　第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 <br />　　第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： <br />　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; <br />　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; <br />　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的; <br />　　(四)被依法追究刑事责任的。 <br />　　五、双方约定的其他内容 <br />　　第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： <br />　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《求职人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。 <br />　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 <br />　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 <br />　　四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任，在本合同结束前，乙方 不得未经甲方同意擅自离职。 <br />　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 <br />　　六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任。 <br />　　七、本合同到解除日期时，乙方应按照甲方离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 <br />　　八、乙方离职应提前一个月向甲方递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由人事部通知本人领取&ldquo;离职审批单&rdquo;。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。 <br />　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 <br />　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ <br />　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：___________________...