餐饮业用工合同

餐饮业用工合同 <br />餐饮业员工是对顾客服务最直接的人，那么餐饮业用工合同又是怎样的呢?以下是在为大家整理的餐饮业用工合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　甲方 <br />　　乙方 居民身份证号 出生日月 <br />　　户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 <br />　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. <br />　　第一条 本合同 年 月 日生效, 年 月 日终止。 <br />　　第二条 乙方担任 岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 。 <br />　　第三条 甲方采用以下形式向乙方支付工资: 月工资 元,甲方每月 日前向乙方支付工资。 <br />　　第六条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。 <br />　　第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任. <br />　　第八条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: <br />　　(一) 在合同期间被证明不符合录用条件的; <br />　　(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; <br />　　(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; <br />　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同 <br />　　条件的; <br />　　(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; <br />　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; <br />　　(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的; <br />　　(八)被依法追究刑事责任的. <br />　　第九条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失. <br />　　第十条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任. <br />　　第十一条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份，具有法律效力。 <br />　　甲方： 乙方： <br />　　签订日期: 年 月 日 <br />　　甲方(用人单位)名称： <br />　　法定代表人(主要负责人)： <br />　　注册地址： <br />　　联系电话： <br />　　乙方(劳动者)姓名： <br />　　居民身份证号码： <br />　　户口所在地： 省(市) 区(县) 乡(镇) 村 现住址： 联系电话： <br />　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本 合同。 <br />　　第一条 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为一个月。 <br />　　第二条 乙方担任 岗位(工种)工作。 <br />　　第三条 甲方每月向乙方支付工资。甲方每月20日前向乙方支付工资，每月支付工资为 元。 <br />　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度所规定进行处理。 <br />　　第五条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。 <br />　　第六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。 <br />　　第七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 <br />　　甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： <br />　　签订日期： 年 月 日 <br />　　甲方__________________________________ <br />　　经营地址______________________________ <br />　　乙方___________ 居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 <br />　　家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ <br />　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 <br />　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. <br />　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止. <br />　　其中试用期至_____年_____月_____日止 <br />　　第二条 乙方担任_____________岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位. <br />　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________...