餐饮劳动合同书模板

餐饮劳动合同书模板 <br />餐饮市场将进入品牌消费时代，中国餐饮业将以百分之十六的增速继续对扩大消费、促进就业发挥积极作用。以下是整理的餐饮劳动合同书，欢迎参考阅读。 <br />　　餐饮劳动合同书范文一 <br />　　甲方：湘湘饮食店 <br />　　乙方： <br />　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 <br />　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。 <br />　　第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。 <br />　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 <br />　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 <br />　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 <br />　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。 <br />　　第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。 <br />　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。 <br />　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 <br />　　第六条 甲方采用以下形式向乙方支付工资: <br />　　(一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 <br />　　(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 <br />　　(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 __________元 <br />　　(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准. <br />　　第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。 <br />　　第七条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: <br />　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; <br />　　(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒行为的; <br />　　(三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; <br />　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; <br />　　(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; <br />　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; <br />　　(七)被依法追究刑事责任的。 <br />　　第八条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。 <br />　　第九条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 <br />　　第十条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 <br />　　第十一条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。 第十二条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 <br />　　甲方(公 章): 乙方(签字或盖章)： <br />　　法定代表人或委托代理人： <br />　　(签字或盖章) <br />　　签订日期: 年 月 日 <br />　　餐饮劳动合同书范文二 <br />　　甲方(单位及姓名)： <br />　　乙方： <br />　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。 <br />　　一、 劳动合同期限 <br />　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。 <br />　　二、工作内容 <br />　　1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在 部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 <br />　　三、工作时间和休息休假 <br />　　1、每日工作时间 小时。每周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 <br />　　2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 <br />　　四、劳动报酬和支付时间 <br />　　1、乙方酒店未开业的工资标准为。 <br />　　2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。 <br />　　3、甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资。 <br />　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超...