技术聘用合同范本3篇

技术聘用合同范本3篇 <br> 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是为大家精心准备的：技术聘用合同范本3篇，欢迎参考阅读! <br>   甲方(聘用单位) <br>   名称: <br>   法定代表人或委托代理人： 职务： <br>   地 址： 邮政编码： <br>   联系电话： <br>   乙方(受聘人员) <br>   姓名： 性别： 民族： 出生年月： <br>   学历： 专业： <br>   身份证号码： <br>   住 址： <br>   联系电话： <br>   根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字[20xx]43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 <br>   一、 聘用合同期限? <br>   本合同期限按下列第 项执行： <br>   (一) 本合同期限为 年，自 年 月 日起， <br>   至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 <br>   (二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 <br>   (三)本合同期限自 年 月 日起，至 <br>   工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 <br>   二、聘用岗位及职责要求 <br>   (一)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。 <br>   (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： <br>   (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 <br>   三、岗位纪律 <br>   (一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。 <br>   (二)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 <br>   (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 <br>   (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 <br>   四、岗位工作条件 <br>   (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 <br>   (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 <br>   (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 <br>   五、 工资福利和社会保险待遇 <br>   (一)甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： <br>   (三)乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。 <br>   (四)参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。 <br>   六、 聘用合同的变更 <br>   (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 <br>   (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 <br>   (三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。 <br>   (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。 <br>   七、聘用合同的解除 <br>   (一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 <br>   (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:? <br>   1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;? <br>   2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的; <br>   3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成...