门卫劳动合同

 <br />门卫劳动合同 <br />甲方： <br />住所： <br />法定代表人： <br />联系电话： <br />乙方： <br />住所： <br />居民身份证号码： <br />联系电话： <br />甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。 <br />一、合同期限 <br />1、本劳动合同为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为 个月（天），自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />2、劳动合同期限届满前，甲方应当提前将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知乙方，如果甲乙双方同意续约的，继续签订劳动合同。劳动合同期限届满，双方未续订劳动合同的，本合同于期限届满日终止。 <br />3、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为&ldquo;不符合录用条件&rdquo;的，甲方有权随时解除本合同。&ldquo;不符合录用条件&rdquo;包括但不限于下述情形： <br />（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。 <br />（2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。 <br />（3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。 <br />（4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。 <br />（5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。 <br />（6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。 <br />（7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。 <br />（8）乙方在试用期内存在工作失误的。 <br />（9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。 <br />（10）其他不符合甲方录用条件的情形的。 <br />二、工作岗位与地点 <br />1、乙方根据甲方工作需要担任门卫岗位，岗位职责以《岗位职责说明书》及甲方安全保卫制度规定为准。甲方有权根据生产经营需要适当调整岗位职责及安全保卫制度。 <br />2、工作地点： ，甲方可根据需要对工作地点进行适当调整。 <br />三、工作时间与休息休假 <br />1、乙方同意适用标准工时制工作时间制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时。 <br />2、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定乙方实行轮流运转工作制。班次安排如下： <br />上午班： 时 分至 时 分； <br />下午班： 时 分至 时 分； <br />晚 班： 时 分至 时 分。 <br />排班安排：...