销售人员劳动合同书(试用版)

 <br />劳动合同书 <br /> <br /> 编号： <br /> <br /> <br />甲方(公司名称)_____________________ 乙方(员工) ____________________________ <br />法定代表人____________________ 身份证（护照） ________________________ <br /> 住址 ________________________________ <br />联系电话________________________ _ 联系电话_______________________________ <br /> <br /> 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 <br />一、合同期限 <br />1、从 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />2.试用期为 个月 。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />1、工作内容(岗位) ： <br />2、工作地点 : <br />3、岗位职责（根据公司业务发展需要，公司有权做出相应调整） <br />A. <br /> <br />三、工作时间和休息休假 <br />（一）甲乙双方同意按以下第（ ） 种方式确定乙方的工作时间。 <br />1、标准工时制，即每日工作 8小时（不超过8小时），每周至少休息一日。 <br />2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 <br />3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 <br />（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 <br />（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 <br />四、劳动报酬 <br />（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 <br />（二）薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助 <br />1、基本工资：试用期 元/月，转正后 元/月。 <br />2、绩效工资：（详见附页） <br />（三）甲方每月 日发放工资。 <br />（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 <br /> <br />五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 <br />安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 <br />（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 <br />（三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 1次。 <br />（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 <br />七、规章制度 <br />（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 <br />（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 <br />（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 <br />八、合同变更 <br />甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 <br />九、合同解除和终止 <br />（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 <br />（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 <br />（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： <br />1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； <br />2、未及时足额支付劳动报酬的； <br />3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； <br />4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； <br />5、甲方以欺诈、胁迫...