村社组织换届选举心得感悟三

村社组织换届选举心得感悟三<br />为确保村级&ldquo;两委&rdquo;换届选举工作顺利开展，广西桂林市全州县全州<br />镇整合力量，聚焦&ldquo;选&rdquo;&ldquo;审&rdquo;&ldquo;互&rdquo;&ldquo;清&rdquo;四个步骤，巧用&ldquo;加减<br />乘除&rdquo;四则运算下好村级换届&ldquo;先手棋&rdquo;，为换届选举热身、鼓劲。<br />拓宽选人渠道，善做换届&ldquo;加法&rdquo;。农村发展需要好的班子带领，更<br />需要好的&ldquo;车头&rdquo;带头。村级换届要提前做好人才储备，拓宽选人用<br />人渠道，大力选拔德才兼备的后备人才队伍，全镇自去年开始对全镇<br />各村优秀人才进行摸底调查，建立优秀人才信息库，重点摸清年龄在<br />50 周岁以下、有意愿参与村级事务管理的人才，加以储备。注重在<br />&ldquo;选、引、调、派&rdquo;上下功夫，主要把返乡大中专毕业生、退伍复员<br />军人、致富发展能手、乡土人才等作为后备人才来源，统一调配。通<br />过&ldquo;自家选、外向引、跨村调、乡镇派&rdquo;的方式，按照个人自荐、组<br />织推荐、党委考察、组织审核的程序，选拔出基层党组织书记和村<br />&ldquo;两委&rdquo;干部，让政治思想坚定、个人素质过硬、综合能力强劲、带<br />头作用突出、群众评价良好的人才进入&ldquo;两委&rdquo;班子，真正把有能力<br />者推上&ldquo;前台&rdquo;。目前，全镇共择优储备&ldquo;一肩挑&rdquo;初步人选 23名，<br />全部提前介入村&ldquo;两委&rdquo;工作当中，储备村级后备人才 168名，党员<br />占比约 75％。<br />严审入选门槛，敢做换届&ldquo;减法&rdquo;。坚持把政治标准放在首位，严把<br />换届人选资格&ldquo;入口&rdquo;关。联合纪委、综治、计生、司法等部门对全<br /> <br />镇 273名村级干部进行联合审查，共清理出 2名不符合任职资格条件<br />的村干部，筑牢换届&ldquo;防火墙&rdquo;，确保村级干部身份明、历史清、责<br />任强、不掉队。按照&ldquo;一村一策、一策一案&rdquo;的原则，认真落实&ldquo;五<br />位一体&rdquo;帮扶机制，通过明标准、列清单、显成效&ldquo;三步法&rdquo;，扎实<br />开展好软弱涣散村党组织整顿与后进支部提升工作。全面做好 20 个<br />村级党组织升格工作，其中有 5个党支部升格为党总支部，8个党总<br />支部升格为村级党委。同步推进农村党员组织关系、违法违纪行为处<br />理情况集中大排查，对长期在外务工、参加党组织生活不正常的年轻<br />党员，主动对接要求其把党组织关系落到现任的工作单位或现居住的<br />社区，为 2021年村级党组织换届选举减轻压力。<br />发动广泛宣传，多做换届&ldquo;乘法&rdquo;。线上线下双宣传，换届普查两不<br />误。充分利用&ldquo;八桂先锋&rdquo;、&ldquo;云&rdquo;互动设备、微视频、微党课等载<br />体，用好用活学习形式，自主学习与集中培训相结合，让村级换届政<br />策学习不停歇，政策理解不跑偏。线上宣传用好乡镇微信公众平台、<br />支部微信群、党员微信群等加强对换届工作舆论宣传与引导，打响换<br />届知识政策学习&ldquo;前哨战&rdquo;，线下宣传以第七次全国人口普查为契机，<br />同步利用好&ldquo;三会一课&rdquo;、主题党日、民主评议等组织活动，在进村<br />入户开展普查工作时用群众喜闻乐见的方式，深入简出讲解好换届选<br />举相关政策法规，制定出图文并茂的宣传资料，力争做到换届宣传全<br />覆盖，让群众早知晓、多参与。协同落实好联系点班子领导联村包村<br />制度，深入开展针对性、定制式指导，特别是对重难点村要进一步加<br /> <br />强换届选举政策宣传，采取分管领导深入谈心谈话、加强内部矛盾化<br />解、提前派驻换届选举指导组入驻等措施，指导好换届选举工作，营<br />造户户明政策、人人都选举的浓厚氛围。<br />肃清清风正气，勇做换届&ldquo;除法&rdquo;。紧绷换届&ldquo;纪律弦&rdquo;，村干部要<br />自觉保持清真本色。村级&ldquo;两委&rdquo;换届不仅要选优配齐&ldquo;两委&rdquo;班子，<br />更要把纪律与规矩挺在前面，保障换届风清气正，要勇于做&ldquo;除<br />法&rdquo;，去除各种歪风邪气、不良影响，通过官方渠道及时向群众发布、<br />宣传换届政策与信息，杜绝一切恶意传播、干扰换届工作的谣言与小<br />道消息，不隐瞒、不逃避，强化舆论监控与引导。公开换届问题线索<br />举报方式，全镇设立举报箱 21 个、举报热线 2 条，畅通群众举报渠<br />道，并建立换届工作应急预案，做到预防在先、警示在前，创建换届<br />选举良性&ldquo;生态圈&rdquo;。按照《基层组织选举工作条例》等选举制度，<br />划好纪律&ldquo;红线&rdquo;，圈定纪律范围，利用随机督查、谈心谈话、定期<br />督导等方式，压实担当责任，从严把好换届&ldquo;纪律关&rdquo;。<br />其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。村级换届旨在选拔出政治<br />素质好、道德品行好、服务意识强...