首页

村社区“两委”换届工作经验心得

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

村社区“两委”换届工作经验心得<br />  近期,浙江省村社组织换届工作正在稳步推进中,部分乡镇作为<br />换届试点,在严格按照省、市、县“张榜招贤,揭榜挂帅”,全面落<br />实“一肩挑”等要求同时,在选人用人、选举过程中大胆先行,总结<br />提炼出许多关于如何选优配强村社组织的经验财富。上级党组织在村<br />社组织换届上狠下功夫,原因在于,选优配强村班子是实现村社组织<br />蝉蜕龙变的关键所在。要在建设新农村的康庄大道上又稳又快地飞驰,<br />就要选好骏马,配好马鞍,全副武装起村社组织这架“四轮马车”。<br />  以事定人,选出能人。要谋事,先谋人,村级队伍强不强,关键<br />在于领头羊。“一肩挑”干部德才兼备,能治善治,干群间的连心桥<br />才能通达顺畅,基层堡垒才会坚实稳固。拥有充沛的理论知识,善于<br />经营管理的优秀人才,往往能在村庄治理、产业振兴上施展好“功夫<br />拳脚”。因此,在“一肩挑”干部的挑选任用上,要努力破除排资论<br />辈,不论学识能力的思想壁垒,寻找具备丰富理论知识、干事有激情<br />的年轻干部,挖掘出有潜力、有能力、有思维的意向人选,通过“擂<br />台比武”、实战操练等方式,层层选拔出合适的能人“一肩挑”,团<br />结党员群众干事创业,引领村庄发展振兴。<br />  培养后备,育以待选。大河奔涌,始于源泉,组织队伍壮大的同<br />时,更应深谋远看村组织队伍未来的发展,没有源源不断的“干部细<br />流”汇入,再强劲的组织队伍也会“枯竭断流”停止运作。汇聚后备<br />干部河流,就要完善年轻干部培养机制,建立后备干部储备体系,党<br />组织的关心关爱,浓厚的村组织干事氛围,适时适宜的顶岗历练,都<br /> <br />是锻炼人才素质,提升村级组织队伍能力的好方法好手段。在后备干<br />部的培养上,要善于挖掘,大胆选用,通过搭建起优质人才自培自用<br />的内生系统,为村社组织换届提供源源不断的人才环流。<br />  放眼海外,发扬民主。村级组织换届是所有党员的重要政治生活,<br />作为散落在世界各地的海外党员,他们受限于匮乏的组织生活,选举<br />意识逐渐薄弱,同时在时间、地域、通信存在票选障碍,常常脱离村<br />社组织换届。上级党组织需要将关怀传递到每个党员身边,聚焦海外<br />党员的选举权力,连接起海内外党组织的同心链,保障每一名党员的<br />选举权力,真真切切地选出党员群众满意的村社组织。实现海外票选<br />有序顺畅,就要建立健全代选票制度,利用好先进便捷的通信设备,<br />发展推广代选票 APP,帮助海外党员实现合乎程序、方便快速地投选<br />票。<br />

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 14:33:35 页数:2
价格:¥3 大小:13.69 KB
文章作者:U-3797

推荐特供

MORE