企业文化员工学习心得体会范文汇总

　　【篇一】企业文化员工学习心得体会范文汇总<br />　　企业文化的作用在哪儿？说到底，恐怕在于提高企业的品位、提<br />升员工的素养。这就要求企业文化要重&ldquo;三品&rdquo;，即品质、品格与品行。<br />　　企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念。价值理念即价值<br />观。价值观是个&ldquo;总开关&rdquo;。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾<br />向、主张与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和<br />尺度的作用。企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向<br />哪儿、目标是什么？员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么？这<br />是一个企业发展的&ldquo;纲&rdquo;。只有纲举，才能目张；只有企业品质好，才<br />能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。<br />　　企业文化的品格，主要反映在企业的精神支撑。精神支撑即企业<br />的精神。精神是一种意识。意识不仅能反映客观世界，而且能反作用<br />于客观世界。所以，精神具有能动性，其表现在于有活力，即&ldquo;龙马<br />精神海鹤姿&rdquo;；其本质在于能超越，即&ldquo;今胜于古，后胜于今&rdquo;；其境<br />界在于&ldquo;与天地合一&rdquo;，即人与自然和谐共处，企业发展与&ldquo;绿色&rdquo;共<br />行。企业的这种精神，源于企业走过的路，发展于企业正在走着的路，<br />同时，又激励着企业将要走的路。这种精神，是一个企业的品性风格，<br />体现着一个企业的精气神，预示着一个企业的明日兴衰。<br />　　企业文化的品行，主要彰显在企业的行为规范。行为规范即企业<br />员工行为的准则或原则。无疑，作为企业的一名员工，既有其传统的<br />行为或遗传的行为，又有其情感的行为或即时的行为，更应有其目标<br />的理性行为或价值的理性行为。要保证企业既定目标的实现，就应该<br />制定并遵循目标的理性行为规范；要保证企业价值理念的实现，就应<br />该规定并执行价值的理性行为规范。这种目标与价值的理性行为规范，<br />既表现在立身处事上，又表现在行动举止上，还表现在姿态风度上。<br /> <br />这种行为规范，是企业价值的心灵取向，是企业心灵的外在表现，是<br />企业要达目标的理性选择。<br />　　要使企业文化的品质、品格、品行得以实现，仅仅靠知晓并提出<br />企业的价值理念、精神支撑、行为规范还不够，必须要有相应的方式<br />方法。这个方式方法，不是靠让广大员工死记硬背某些提炼出来的概<br />念、条文，而是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行<br />为要求。要做到这一点，员工最喜闻乐见的是靠大家&ldquo;化&rdquo;大家，即<br />从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言，从而用讲故事的方法、<br />用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范具<br />体化，以达到用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的<br />效果。<br />　　企业文化的品质、品格、品行，一言以蔽之，是企业的品位。企<br />业是一个经济组织，同时，作为社会上的一个单位，又可以说是一个<br />社会组织。是经济组织，就要赚钱。赚钱要有道。黑心钱、昧心钱不<br />仅不能赚，还要与之作斗争。是社会组织，就要负责。不仅对企业内<br />的员工负责，还要对与之关联的供货商、分销商、社区负责，更要对<br />养育自己的消费者和使自己安身立命的国家负责，做到既要承担好公<br />认的职责，又要勇挑各方期待的职责，从而使企业&ldquo;不摇香已乱，无<br />风花自飞&rdquo;。也就是说，通过重企业文化的&ldquo;三品&rdquo;，不仅使企业强，<br />更使企业&ldquo;香&rdquo;，且香&ldquo;飞&rdquo;千里，行得远、走得久。<br />　　【篇二】企业文化员工学习心得体会范文汇总<br />　　20xx年 4月 10至 5月 10日，在学院学工处的组织下，学院全体<br />同学参加了&ldquo;企业文化进校园&rdquo;活动之&ldquo;自我磨练&middot;塑造准员工&rdquo;的<br />活动。这次活动吸收借鉴现代企业管理模式，将企业文化引进校园。<br />把班级设置为公司单位，学生进入虚拟公司应聘就业，按比亚迪股份<br /> <br />有限公司企业制度管理，对每位同学作为员工管理和该公司的考勤方<br />式，结合我们实际情况考勤学生纪律。并对各种情况设置一定的奖罚<br />制度。<br />　　经过这一个月的活动，不仅让我对企业的管理和企业文化有了进<br />一步认识，还深受启发。<br />　　企业文化是企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是企业生死存<br />亡和发展的基本条件，加强企业文化建设，能增强凝聚力，激发创造<br />力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高企业核心竞争力。<br />　　从比亚迪股份有限公司的准员...