三项机制心得体会范例精选【三篇】

　　【范文一】<br />　　近期，省委出台的党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下&ldquo;三项机制&rdquo;，准确把脉当前<br />我省干部队伍建设中存在的突出问题，以鼓励激励激发干部改革创新热情，以容错纠错创造<br />松工作环境，以能上能下形成正向压力传导机制。&ldquo;三项机制&rdquo;相互衔接、相互配套，简单讲，<br />就是&ldquo;能者上、错者容、庸者下&rdquo;。通过认真学习确实深有体会。<br />　　建立鼓励激励机制调动了干部干事创业的积极性。让能干事、干成事的干部得褒奖、获<br />重用，&ldquo;营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境&rdquo;。&ldquo;办法&rdquo;明确规定，&ldquo;党政干部鼓励<br />激励工作以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、贫困县扶贫绩效考核结果为主<br />要依据，充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等结果。&rdquo;，推动了干部对于工作<br />的积极性和主动性。<br />　　建立容错纠错机制为了让干部没有后顾之忧。让&ldquo;愿干事、想干事、敢干事&rdquo;的干部轻<br />装上阵。&ldquo;容错&rdquo;要明晰容错具体内容和范围，精准甄别明知与故犯、失误与失职、为公与为<br />私，容错不容贪、容错不容罪、容错不容偏;严格规范容错认定程序和步骤，公平公正、接受<br />监督，切实为敢担当者担当、为敢负责者负责，不让被容错者在年度考核、干部考察、评先<br />评优等方面受到负面牵涉。近年来干部队伍出现了一种不为慢为的思想倾向。容错纠错机制<br />解除干部后顾之忧，营造干事创业、宽容失误的良好环境.党政机关及其工作人员在改革创新、<br />干事创业、履职担当过程中，出现失误、错误和过失，未谋取私利，但符合政策和法律规定，<br />且无主观故意，能主动纠错，可对其免除相关责任或从轻、减轻处理。<br />　　建立能上能下机制是解决干部干事创业外压力不够的问题。让不适应、不作为的干部受<br />惩戒、让位子。该《办法》重点解决省管党政领导干部能下问题，建立健全不适应经济发展<br />新常态，履职不力、工作平庸，不适宜担任现职的领导干部调整退出机制。明确省管党政领<br />导干部下的调整方式主要有：调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职等，视情节<br />轻重予以确定。调整后的领导干部，德才表现和工作实绩突出，因工作需要经考察符合任职<br />条件的，可以提拔任职。<br />　　三项机制的建立和实施，充分体现了全面从严治党要求，对于调动干部创业积极性，保<br />持追赶超越精神，将起到积极的促进作用。<br />　　我将以此为新契机、为新动力，结合本职工作实际，开拓创新，体现特色，扎实做好本<br />职工作。不断加强理论学习。政治上的坚定来自理论上的清醒，今后，无论工作多忙，都要<br />把理论学习作为自己的第一要务，把学习作为人生的重要组成部分，努力掌握利运用一切科<br />学的新思想，新知识，新经验；继续坚持求真务实的工作作风。在今后的工作中，更好的坚<br />持从实践中来到实践中去。心中时刻想着党的工作，想着群众的利益；加强责任意识，努力<br />出色工作。在今后工作中，要以强烈的责任感利使命感，认真做到用心想事，用心谋事，用<br />心干事，认真履行岗位职责，以实际行动体现为民服务的宗旨，尽自己全力奉献学院。<br />　　【范文二】<br />　　不忘初心，回归本真，方能致远。对党员干部而言，初心和本真就是为党为民、勤勉尽<br />责、善谋善为、敢于担当。省委出台干部&ldquo;鼓励激励、容错纠错、能上能下&rdquo;三项机制，让<br />&ldquo;能者上、‘错者’容、庸者下&rdquo;，无疑让广大干部回归了干事创业的职业本真。<br />　　坚决贯彻鼓励激励机制，让敢于担当者&ldquo;吃得香&rdquo;。近年来，**针对区域经济社会发展，<br />每年斥资近千万重奖功臣；针对干部选任，建立&ldquo;推动干部下基层、紧扣转型强本领、脱贫<br />攻坚显才干、选拔使用重一线&rdquo;机制；针对农村干部，建立补贴全覆盖和逐年稳增、享受奖<br />励性工资待遇机制；针对名医名院长、名师名校长、名民间艺人，建立特殊津贴制度；针对**<br />好人，建立关爱帮扶、好人礼遇机制，通过一系列正向激励关爱机制，干部讲干事，市民当<br />好人，**全城都是满满的正能量。落实鼓励激励机制，就是要让干部在思想上有劲头想干事、<br />经济上有甜头肯干事、政治上有奔头会干事、机制上有想头去干事。要结合省委鼓励激励办<br /> <br />法，坚持&ldquo;精神激励与相关奖励、心理关怀与物质帮扶相结合，解决思想问题与解决实际困<br />难相...