员工个人培训心得体会范文

　　【导语】培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成<br />某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认<br />知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训<br />效果好坏的根本。下面是由 XXX为大家整理的&ldquo;员工个人培<br />训心得体会范文&rdquo;，仅供参考，欢迎大家阅读。<br />　　员工个人培训心得体会范文【1】<br />　　来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我<br />的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从学校<br />步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：&ldquo;玉<br />不琢，不成器。&rdquo;刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中<br />慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们<br />走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。<br />　　还记得经理带领我们学习公司的经营文化&mdash;新新人类，<br />贵在科技。经营理念&mdash;以质量求生存，以管理求效益，以品<br />种求发展。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这<br />个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念!这种精<br />神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋努力。<br />而事实证明我们公司走这条路是正确的，在 07年 7月份，我<br />司 NEWMEN品牌被认定为中国商标。这一特大喜讯将更加激励<br />我们每一位新贵人向更高更好的方向发展。<br />　　工作中，主管的一席话，让我们深思。好高骛远是我们<br />这代人的通病，总以为大学毕业应该找过好单位，干一份体<br /> <br />面的工作。可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看<br />看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立<br />实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个<br />人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业<br />业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一<br />事无成。<br />　　因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件<br />一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大<br />胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。<br />　　针对经理让我们学习的&ldquo;个人执行力&rdquo;让我从中有很多<br />体会。办公室的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地<br />对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。<br />做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工<br />作的需要。<br />　　&ldquo;快&rdquo;，只争朝夕，提高办事效率。&ldquo;明日复明日，明日<br />何其多。我生待明日，万事成蹉跎。&rdquo;因此，要提高执行力，<br />就必须强化时间观念和效率意识，弘扬&ldquo;立即行动、马上就<br />办&rdquo;的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。<br />　　每项工作都要立足一个&ldquo;早&rdquo;字，落实一个&ldquo;快&rdquo;字，<br />抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行<br />时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，<br />养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。<br /> <br />　　&ldquo;新&rdquo;，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;<br />只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的<br />今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我<br />们更应该随着时代的前沿前进。<br />　　最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助<br />和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工<br />作中更加努力。<br />　　员工个人培训心得体会范文【2】<br />　　要做一个与时俱进的新型教师，提高专业水平，提高工<br />作&ldquo;智慧含量&rdquo;，乃当务之急。在这十分关键时刻，教指站、<br />我校采取了一系列的措施，特别是全员研教及学校的校本培<br />训，对我们教师的建设和培养起着独特的作用。特别是学校<br />的校本培训通过专家的引领，教学理论的培训和学习，说课、<br />上课、评课一条龙活动的开展，发挥了教师个人、教师集体<br />等各方面的作用，给教师形成一种对话机制，营造了求真、<br />务实、自由、融洽的教研氛围，为教师交流信息、分享经验、<br />发展专业、展示成果提供平台。通过这种形式的活动，将教<br />师凝聚在一起进行实实在在的学习和研究，不断拓展了教师<br />发展的空间，激励教师积极主动地追求发展。通过培训和学<br />习，我受益非浅。<br />　　首先新的理念深入我心<br />　　&ldquo;课程的改革,从某种意义上说,不仅仅是变革教学内容<br /> <br />和方法,而且也是变革人.&rdquo;要变革人,首先要重视教师的发<br />展。教师的成长和发展，观念更新是前提，专业化成长是基<br />础。新...