学习《干部选拔任用监督工作政策法规》心得体会

　　学习《干部选拔任用监督工作政策法规》心得体会<br />　　按照县委组织部的部署和要求，本人积极参与干部选拔<br />任用监督工作政策法规集中教育活动，认真观看了中组部制<br />作的专题宣传片《战斗正未有穷期》，学习了县委组织部下发<br />的《干部选拔任用及监督管理政策法规选编》，认真作答《干<br />部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷》。干部工作是党的<br />工作重要组成部分，我们党始终对如何做好干部管理工作进<br />行不断探求，不断丰富，逐步形成了一整套干部工作政策法<br />规。通过不断加强整治力度，干部选拔任用监督工作取得了<br />较大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众<br />反映强烈的突出问题。学习贯彻干部任用政策法规是实践科<br />学发展观，构建和谐社会的客观要求。现将本人参加此次集<br />中教育活动心得体会总结如下。<br />　　一、要提高认识，学习和掌握并严格遵守有关政策法规，<br />切实提高履行干部选拔任用工作职责的能力。干部选拔任用<br />工作建有严格的监督制度，治理拉票贿选、跑官要官、买官<br />卖官、违规提拔和带病提拔等问题都有政策规定，要毫不动<br />摇的依法办事。在干部选拔任用工作中，凡是涉及法律的事<br />项，都必须严格按法律的规定来办理，凡是已有的有关干部<br />人事方面的法律法规，都必须依照其规定的原则、标准、程<br />序、纪律办理。要坚决按照规定办事，严格把关，做到坚持<br />原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律<br /> <br />不放松。对一切有法不依或违背法律规定任免干部的行为，<br />都必须坚决纠正，对违法情节严重的应追究有关人员的责任。<br />　　二、要带头分析查找本单位干部选拔任用工作中存在的<br />问题，有针<br />　　1<br />　　对性地加以改进，不断提高干部选拔任用工作科学化水<br />平。坚持德才兼备原则，要注重干部的才能，更要注重干部<br />的品德。要坚持群众公认，在干部工作中充分相信和依靠群<br />众，扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知<br />情权、参与权、选择权和监督权；要坚持注重实绩，既要看<br />经济效益，又要看社会效益；既要看看近期效益，又要看长<br />远效益；既要看局部效益，又要着整体效益；既要看“显<br />绩”，又要看“潜绩”。因此，把政治坚定、能力突出、作风<br />过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔上来是<br />党和人民对干部任用的一致要求。 三、要带头遵守组织<br />人事工作纪律，以自身的良好形象带动本单位风清气正用人<br />环境的形成。要始终不渝地坚持“公开、平等、竞争、择优”<br />的原则。公开、平等、竞争、择优原则，是社会主义市场经<br />济体制对干部工作提出的必然要求，是对干部选拔任用方式<br />改革的重大成果，是有效解决干部能上能下问题的重要措施，<br />是促进优秀人才脱颖而出的一种重要保证。<br />　　总之，干部选拔任用监督工作要做到事前要报告、事后<br /> <br />要评议、离任要检查、违规失责要追究，使选人用人的重要<br />方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。<br />加强干部选拔任用监督工作反映了全党同志的愿望和人民群<br />众的期待，体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党、治<br />党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿<br />着更公开、更透明的轨道前进。<br />　　2<br />