关于效能风暴的心得体会

关于效能风暴的心得体会<br /> 　　效能风暴心得体会<br /> 　　近期，我局贯彻市委会议精神，开展了以“治庸、治懒、治散”<br />为主要内容的“效能风暴”活动，按照“效能风暴”活动的要求，全体干<br />部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营<br />造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化<br />了责任意识，也使我认识到加大“治庸、治懒、治散”力度是加强广大<br />干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、<br />懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点我自己的认识及心得体会。<br /> 　　何谓“庸”？一是事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不<br />思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞<br />责，只求过得去，不求过得硬。二是不认真履行岗位职责，工作效率<br />低下，工作质量不高。三是心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。<br />回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。<br /> 　　何谓“懒”？一是不深入基层一线。二是疏于学习和思考，政策<br />理论水平不高，工作思路不清。三是全局观念和协作意识不强，局部<br />利益和团体利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，<br />有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。<br /> 　　何谓“散”？一是官僚主义和衙门作风严重，不调查、不研究，<br />拍脑袋决策。服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚<br />至吃拿卡要。二是自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱<br />岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票。<br /> <br /> 　　为此，我觉得治理“庸、懒、散”行为要从以下两个方面着手：<br /> 　　一是治理“庸、懒、散”要从我们思想观念上入手，广大干部职<br />工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，(心<br />得体会 )杜绝“庸、懒、散”现象，在工作实际中，认真学习业务知识，<br />在自学的同时，积极向周围有经验或者做的好的同事请教，不断完善<br />自我，把学到的理论和实践结合起来，在日常工作中要严格各项规章<br />制度。其次，要提升工作效能。<br /> 　　二是治理“庸、懒、散”要提高工作执行力，执行力是效率和创<br />新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精<br />神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效<br />率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、<br />勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备<br />较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，<br />要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创<br />新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围<br />绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自<br />我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善<br />自我。<br /> 　　虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为<br />“勤、快、实”行为还有一定距离，但是我将在日后的工作中努力学习，<br />严格要求自己，及时查找自身不足，为改变单位良好形象做出应有的<br />贡献。<br /> <br /> <br />