护理培训心得体会范本汇总

　　【导语】培训是给人们传授其完成本职工作所必需的正<br />确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论<br />可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根<br />本。XXX为您倾力推荐了护理培训心得体会范本汇总，希望您<br />及时采纳。<br />　　护理培训心得体会范本汇总篇一<br />　　2019年 x月 x日，我非常荣幸地参加了&ldquo;护理管理职员<br />培训班&rdquo;。经验丰富、德高望重的护理先辈们讲授的一堂堂出<br />色课程，像暗夜里的灯塔照亮了我，使我对护理管理有了新<br />的熟悉，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后工作<br />的方向。<br />　　通过这次培训，我晓得了，身为一位护士长，不但要有<br />较强的业务能力和奉献精神，还要有综合能力，有竞争意识、<br />服务意识和安全意识。只有通过不断的学习，拓宽眼界和思<br />路，不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断发展的<br />现代护理工作需要。<br />　　护士长必须具有较强的沟通调和能力，应用本身的人格<br />魅力来团结并影响科室成员，使我们的团队成员工作起来，<br />心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的主人翁意识，并<br />依照各人所上进行科学分工，做到人人参与管理。<br />　　社会在发展，患者的要求也在不断进步，要进步患者对<br />我们的满意度，就必须以病人为中心，以人为本，从细处进<br /> <br />手，展开护理工作。一样，精细化管理势在必行。细节决定<br />护理质量；细节确保护理安全；细节和谐护患关系；细节促<br />进医护友谊；细节决定成败！<br />　　&ldquo;无危为安，无损为全。&rdquo;安全管理是护理管理工作的重<br />中之重。没有安全意识，医疗纠纷就会不断出现。护士长作<br />为科室的领头人，应当组织全科职员认真学习相干法律法规，<br />加强护士责任心，进步安全意识，严防过失事故的发生。护<br />士长应做好护理质量控制，特别是现场质量控制。天天对急<br />救药品及器材、消毒隔离、手卫生、护理措施的实施、查对<br />制度的落实等项目进行检查，发现隐患和题目，及时讨论分<br />析，查找缘由，延续改进、追踪检查，不断进步护理质量。<br />　　对科内护士进行分层次培训，并进行理论及操纵考核，<br />协助护士做好职业规划，建立其敬业奉献的精神。<br />　　接受培训的这些日子，我看到了护理先辈们对护理事业<br />的专注、投进、执着及忘我奉献。我感动的同时，也感遭到<br />肩负的责任和使命。我要和我的团队火伴一起不断学习，不<br />断思考、不断努力工作，为我们的护理事业贡献出属于自己<br />的光和热！<br />　　护理培训心得体会范本汇总篇二<br />　　护士长在医院是最基层的管理者和。护士长良好的职业<br />道德和人际关系，渊博的知识和宽广的眼界，以及严谨的工<br />作作风和高超的护理技术等无不影响着护士。以下就护士长<br /> <br />工作的忌和宜谈谈个人看法与大家共勉。<br />　　一、忌厚此薄彼，宜公开公正，一视同仁临床上常有护<br />士抱怨自己身边的不公现象。作为护士长一定要站在公平公<br />正的立场上处理问题，在制度面前一视同仁，切不可搞小帮<br />派，任人唯亲，厚此薄彼，这样最容易引起护士与护士，护<br />士与护士长之间的矛盾。在有关护士切身利益的计划和决策<br />上，护士长要尽可能让护士参与讨论。在推荐晋升、派出进<br />修（学习）、评选先进等激励机制的运用上，以公正和公开为<br />前提运用好这些激励资源。<br />　　二、忌心胸狭隘，宜作风***，宽宏待人作风***、宽宏<br />待人的护士长，能使下属护士产生安全感，大家不必担心&ldquo;穿<br />小鞋&rdquo;、&ldquo;抓辫子&rdquo;，心情舒畅，有利团结。不要害怕护士超过<br />自己，通常情况下，护士愈有能力对工作愈有利。护理工作<br />辛苦繁杂，每天要照顾形形色色的病人，护士的内心一定会<br />有不少复杂的情感。作为护士长一定要学会倾听，多与护士<br />交流，要使护士在情感上与护士长忧乐与共。同时让护士参<br />与护理管理，充分发挥护士的聪明才智，以增强护士的责任<br />感和满足感。<br />　　三、忌求全责备，宜用人之长，容人之短有人说：&ldquo;用<br />人的原则是发挥人的长处，而非克服人的短处，的任务就是<br />利用每个人的长处&rdquo;。作为护士长要遵循的一个信条：不要轻<br />易将护士分为&ldquo;好的&rdquo;与&ldquo;坏的&rdquo;，要确信每个人身上都有优<br /> <br />点和不足，重要的是鼓励优点。护士长切忌专门挑剔护士的<br />短处和缺点，看不到其长处，要善于发现护士身上的闪光点，<br />根据护士的能力、特长，扬长...