寒假校长培训心得体会精选3篇

　　【导语】培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工<br />作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认<br />知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训<br />效果好坏的根本。XXX为您倾力推荐了寒假校长培训心得体会<br />精选 3篇，希望您及时采纳。<br />　　寒假校长培训心得体会精选【篇一】<br />　　2019年 2月 21日-22日，带着满心的期待参加了文教局<br />精心准备的校长培训活动，此次活动给我们带来与众不同的<br />精神大餐。市纪委张老师的报告用反腐实例警醒大家坚守忠<br />诚、律己、平和之心，保持自身清正廉洁，做政治上的明白<br />人。丛阳小学张校长毫无保留的向我们介绍了学校校本课程<br />的开发和建设及阅读教学的改革之路，为我的工作思路指点<br />迷津。梁教授以自己家族的成长史引领我们感受顺适通达、<br />嘹亮清楚的人生态度和&ldquo;压服不如说服，说服不如感动&rdquo;的<br />教育方式。许晓东等四位校长让大家领略了他们与众不同的<br />工作作风和管理方式，他们敢于担当勇于奉献的工作作风鼓<br />舞我们更努力地工作。时间虽短，但收获颇丰，一页页的笔<br />记，一句句学者校长的工作名言，一条条实用的工作经验，<br />将成为自己成长道路上宝贵的财富。<br />　　一、以身作则，用&ldquo;责任担当&rdquo;引领团队。<br />　　&ldquo;老师们愿不愿意付出，能不能多付出，关键是校领导<br />的带头作用。一个学校的正气首先是领导团队的正气。校领<br /> <br />导做给中层看，中层主任带着老师干，才能形成上下联动的<br />正向团队协作功效。&rdquo;许晓东校长的理念，自己也深有体会。<br />领导团队为人处事公正无私，这样才能赢得大家的信任；工<br />作以身作则，敢于担当，身先士卒，这样才能服众。为了迎<br />检自己创下了 12小时滴水未进的记录；无数个清晨第一个迈<br />进学校，万家灯火时离开学校；担任副职又毫无怨言担任两<br />个班数学课的坚持；劳动中和所有男老师一起抡起铁锹&hellip;&hellip;<br />两年副职任职之路上无怨无悔的努力只为那份责任和担当！<br />尚小从年级组长到科室主任，从副职到一把手无一不是这样<br />做的:感动于王校长一次次带病坚持工作，一回回和师生一起<br />除草、扫落叶、清雪，只为让尚小更好；感动于全体中层常<br />年坚持第一个到校，轮流值班在门口迎接孩子们的到来,只为<br />为师生保驾护航；感动于年级组长们挑灯夜战带领老师做考<br />后分析，只为我们的成绩能更进一步；感动于全体中层暑假<br />顶着炎炎烈日彩绘轮胎，只为让校园更美丽；感动于丹丹老<br />师带孕备战艺术节，只为让尚小的孩子们登上更高的舞台；<br />感动于丽萍、郭老师、张老师一次次不顾身体的虚弱坚守岗<br />位，只为心中那份教育的执着&hellip;&hellip;在王校长的带领下尚小团<br />队充满正能量、敢于担当、工作激情四射，一个积极进取、<br />团结向上的集体正在阔步前进！<br />　　二、不惧困难，&ldquo;追梦奔跑&rdquo;教育之路。<br />　　梦想不是等得来，喊得来的，而是拼出来，干出来的。<br /> <br />面对师资力量不足、教师专业不对口、新教师经验不足等等<br />困难我们没有抱怨，没有退缩，而是积极想办法。师资力量<br />不足我们就选聘优秀的代课教师；专业不对口我们就给教师<br />提供学习提升的机会，带领老师们参加各级各类培训，提升<br />他们的专业理论知识；经验不足我们就成立师徒结对，手把<br />手指导教学、管理等工作，指导备课、上示范课、谈教师的<br />职业幸福，让新老师快速适应工作环境，进入教师角色。时<br />间投入是成功的基石，为了提高教学成绩，全体尚小教师不<br />虚度每一节课，不放弃每一个孩子，敬业精神让人感动。教<br />学成绩虽有进步，但离我们的目标还很远，我们还有很多不<br />足之处，许校长的报告起到了拨云见日的作用，让我更清晰<br />地认识到管理中的不足之处，反思自己的工作，结合我校实<br />际情况，新学期我们这样做：1、&ldquo;时间投入是成功的基础，<br />深入教学研究是成功的关键&rdquo;，新学期我们要在教学研究上下<br />真功夫，抓实常规，提高课堂效率，提高教研实效，提高教<br />师教学能力，把教育教学工作做深做细，做实做强。2、抓学<br />生行为习惯，尤其是听课纪律和学习方法，只有让学生会听<br />课，提高成绩才能事半功倍。3、抓好验收落实，一是学校对<br />教师日常工作情况的验收落实。二是教师对学生学习情况的<br />验收落实，踏踏实实抓学生的学习效果。层层验收落实，让<br />教学工作稳步提升。4、用好评价...