战严冬心得体会 战严冬转观念心得体会

战严冬心得体会 战严冬转观念心得体会<br />精品文档，仅供参考<br /> <br />战严冬心得体会 战严冬转观念心得体会<br />向老一辈革命家学习,学习他们毫不为己专门为人,学习他<br />们全心全意为人民服务。本站为大家带来的战严冬心得体会，<br />希望能帮助到大家!<br /> 战严冬心得体会 <br /> 一、充分认识活动意义 <br /> 2020年以来，新冠肺炎疫情和国际油价暴跌两只黑天鹅<br />叠加而至，世界经济出现停摆失速，国内经济增速大幅下降，<br />石油石化行业正遭遇着异常煎熬的寒冬期，收入锐减、利润<br />跳水、成本挤压、市场不振，集团公司生产经营受到前所未<br />有的冲击。面临生存发展的严峻考验，集团公司党组站在政<br />治和全局高度，深入分析研究当前形势任务，果断部署提质<br />增效专项行动，组织开展战严冬、转观念、勇担当、上台阶<br />主题教育活动，动员广大干部员工勠力同心战严冬，认清形<br />势转观念，坚定信心勇担当，强健体魄上台阶，坚决打赢疫<br />情防控阻击战和效益实现保卫战。 <br /> 在这样的大环境下，对照集团公司党组最新要求，对标<br />国内外先进炼化企业指标，**石化在生产经营、改革管理等<br />方面还存在着诸多不足和薄弱环节：前期库存造成跌价损失，<br />市场不振带来降负生产，成本挤压致使利润下降; <br /> 装置配套不全、技术指标不优、创新动力不足、高效产<br />品不多、安全环保不稳、基础管理薄弱，制约了公司的特色<br /> <br />发展; <br /> 部分干部员工对当前形势缺乏清醒认识和充分准备，观<br />念陈旧，危机意识、忧患意识不强，存在盲目乐观的片面认<br />识和安于现状的惯性思维，干部员工队伍状态不佳。与中国<br />石油其它炼化企业相比，公司规模较小，盈利能力偏低，前<br />四个月，炼油业务利润排名位列炼化板块第 12位。 <br /> 广大干部员工必须充分认识到，开展这次主题教育活动，<br />既是贯彻落实党中央、国务院决策部署，贯彻集团公司党组<br />要求，立足长远抓当前，坚决打赢疫情防控阻击战和效益实<br />现保卫战的重要举措; <br /> 也是公司生存发展、加快转型升级步伐的现实选择; <br /> 更是推进提质增效专项行动的思想引领和有力抓手。公<br />司上下要牢固树立中国石油一面旗、**石化一盘棋思想，提<br />高政治站位，丢掉幻想，积极行动，以主题教育活动为动力，<br />把提质增效作为当前最紧迫的任务，进一步完善细化提质增<br />效措施，明确具体要求，层层落实责任，向增效 3.89 亿元<br />目标发起全面冲刺，全力打赢安全环保守卫战、疫情防控阻<br />击战和提质增效攻坚战。 <br /> 二、全面把握活动主题 <br /> 战严冬、转观念、勇担当、上台阶，四个主题词是思想、<br />行动和目标的统一。活动必须紧紧把握这个主题，立足工作<br />实际，贴合员工思想，创造性开展工作，有效发挥指导作用。 <br /> <br /> (一)战严冬，直面八个问题 <br /> 认清严峻形势，坚决丢掉幻想，增强忧患意识，吹响提<br />质增效冲锋号。教育引导干部员工深刻理解战严冬、求生存<br />是当前最重要最紧迫的任务。寒潮中，公司经营效益大幅下<br />滑，油品库存大幅增长，再加上前存减利 2.6亿元，生存压<br />力骤现。困难挑战面前，没有局外人，更没有旁观者。要引<br />导员工充分认清安全基础不牢、装置配套不全、成本居高不<br />下、设备运行不稳、创新动力不足、盈利能力不强、管理不<br />够精细、党建基础薄弱八个问题，深刻分析问题产生根源、<br />会给企业生存发展带来怎样的危机、会对员工切身利益造成<br />怎样的影响，进而坚定整治问题的决心，提高迎接挑战的勇<br />气，形成全员提质增效的合力，真正把熬冬变成冬训，把应<br />对低油价作为公司提质增效、管理提升的契机，齐心协力完<br />成全年业绩考核目标。 <br /> (二)转观念，践行八破八立 <br /> 摒弃等靠要思想，向改革、管理和创新要效益。教育引<br />导干部员工切实认识到解放思想、转变观念的重要性。践行<br />八破八立，突出高、早、变、快、细、合、实、严八个字。<br />一是破除理想不牢、信念不坚倾向，牢固树立对党忠诚、胸<br />怀全局的政治意识。突出一个高字，站在政治和全局的高度，<br />深入贯彻落实新发展理念，坚决扛起保障国家能源安全的责<br />任。坚持安全生产，深刻吸取事故教训，杜绝安全环保事故<br /> <br />发生。二是破除高枕无忧、安于现状倾向，...