2020作风突出问题集中整治专项行动心得体会3篇

2020 作风突出问题集中整治专项行动心得体会 3 篇<br />【篇一】作风突出问题集中整治专项行动心得体会汇总<br />　　人力资源科负责职工薪酬、福利保险、住房公积金、职工退休，技术职称、<br />技能鉴定，劳动用工、人才队伍建设、人工成本管理、全员绩效考核以及人力资<br />源安全分委会等工作，工作琐碎繁杂但责任重大。开展以&ldquo;转观念调结构夯基础<br />强安全&rdquo;为主线的机关&ldquo;责任与效能&rdquo;作风治理活动，对提高机关效能，提高职<br />工责任心、推动中心重点工作，提高机关执行力有非常大的作用。<br />　　人力资源科以此次活动为契机，加强科室员工学习、提升业务能力；加强科<br />室员工教育，提升服务意识；细化岗位职责，提升科室员工责任担当；通过梳理<br />完善人事制度，发挥部门管理职责；加强机关劳动纪律建设，提高职工规矩意识；<br />完善考核管理办法，发挥考核的导向作用，促进职工作风转变；形成&ldquo;严、实、<br />细、快、勤&rdquo;的工作作风，在分公司扭亏为盈的决胜之年，贡献团队力量。<br />　　要形成&ldquo;严实细快勤&rdquo;的工作作风，必须做到以下几点：一是管理要突出<br />&ldquo;严&rdquo;。在做到严于律己，以上率下，用制度管人管事的同时，对职工要做到从<br />严从高要求、从严从细督促，促进作风的转变，担当意识、服务意识、责任意识、<br />效率意识的提高；要发挥科室的管理职能，从严管理、从严要求。二是作风要讲<br />究&ldquo;实&rdquo;。要坚持实事求是，说实话、出实招、办实事、求实效。干工作要做到<br />真抓实干，敢于担当，要做到在其位谋其职；对领导布置的工作要坚决落实，绝<br />不应付；对职工反映的问题，及时给予答复，实行首问负责制。三是工作要体现<br />&ldquo;细&rdquo;。要树立&ldquo;细节决定成败&rdquo;意识，每项工作从细节入手，从小事抓起，做<br />到&ldquo;细致入微，大处着眼，小处着手&rdquo;。人力资源工作涉及每位职工的利益，工<br />作人员对政策的学习理解、掌握应用，都需要想的细、做得细、抓的细，才能不<br />出差错，才能做到领导和职工满意。四是工作力求&ldquo;快&rdquo;。目前，分公司处于扭<br />亏为盈的决胜之年，工作紧、任务重，必须追求工作速度和效率，必须培养&ldquo;闻<br />风而动、雷厉风行&rdquo;的工作作风，必须形成&ldquo;不等不靠、马上就办&rdquo;的工作作风，<br />必须养成&ldquo;今日事今日毕&rdquo;的工作习惯，大力提升工作效率。对上级决定的工作，<br />要做到说了算，定了干，马上办，立说立行，不能拖，不能等，更不能误。五是<br /> <br />成事在于&ldquo;勤&rdquo;。古语云：&ldquo;勤者可成事，惰者可败事&rdquo;。要勤于学习，勤于思考，<br />勤于探索，勤于实践，敢于创新，勇于开拓。<br />　　养成了&ldquo;严实细快勤&rdquo;的工作作风后，还要在思想上&ldquo;紧&rdquo;起来，工作上<br />&ldquo;动&rdquo;起来，狠治&ldquo;懒、散、松&rdquo;的坏毛病、坏习气，要挽起袖子、迈开步子、<br />扑下身子，主动沉到基层调查研究、摸清情况、解决问题。<br />　　&ldquo;责任与效能&rdquo;作风治理，还要把转变工作作风整顿与建立学习型部门、争<br />当学习型人才有机结合起来;要把转变工作作风整顿与绩效考核有机结合起来。<br />努力形成争当刻苦学习的表率，争当真抓实干的表率的氛围，努力提高干部职工<br />的责任心、执行力。<br />　　人力资源科将紧紧围绕改进机关工作作风建设的总体要求，认真贯彻各项规<br />定，加强宣传教育、加大建章立制、强化监督、强化责任、狠抓落实，进一步提<br />升人力资源科的责任意识、服务意识、效率意识、担当意识、规矩意识，为做强<br />做优专业化公司做出贡献。<br />【篇二】作风突出问题集中整治专项行动心得体会汇总<br />　　7 月 3 日公司、中心组织召开了机关&ldquo;责任与效能&rdquo;作风治理工作动员大会，<br />2018 年是我单位&ldquo;转观念调结构夯基础强安全&rdquo;之年，也是分公司&ldquo;扭亏为盈&rdquo;<br />的重要一年。<br />　　责任体现了一个人的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想，体现了<br />一个人的心智、格局和胸怀；体现着一个人的使命、生活空间和追求，责任是一<br />个人人生观、价值观和世界观的体现，是一个人对待人生和生命环境的态度。责<br />任就是担当，就是付出。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，<br />完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。而目前部分人员心态不好，工作态<br />度差，原则性不强，作风不够顽强，导致办事效率低下，严重制约工作的进展。<br />　　人都是有惰性的，惰性即是好逸恶劳。惰，就是懒...