关于企业员工的培训心得体会

关于企业员工的培训心得体会<br /> 　　下面仅就我参加公司这次培训学习后，结合自己的工作实际和<br />一些思考，谈谈对如何职业化修炼的几点粗浅认识，也是给我影响比<br />较深刻的几点，以便共同交流。<br /> 　　一 、什么叫职业化?就是道德社会化，性格角色化，做事规范<br />化，言行规范化，能力结果化。<br /> 　　职业：是有一个职位(角色)同时要做出结果;这也就要求我们需<br />要敬业和专业，作为一名电气维修班组长，应该遵守职业道德，承担<br />职业责任，以身作则，起到模范带头作用，要具有主人意识，团队意<br />识，服务意识，要做到自己所负责辖区用电的安全就是自己的安全，<br />要做到集团的利益有我的贡献，注重目标更注重价值注。做到节能减<br />排，在平凡的岗位可以创造价值，创造结果，体现自己的价值。<br /> 　　二、如何成为真正的职业化员工，应有什么样的心态呢?<br /> 　　我认为最重要的就是有一种责任意识，在工作中要的是结果，<br />将责任化为动力，在工作中不断地学习和成长，良好的业务知识，加<br />强训练，技术业务能力过关，给自己树立一个明确的目标，不要为了<br />工作而工作，而是要以结果为导向，使自己的工作真正的有价值，这<br />样才对得起自己对得起企业!同时给自己的职业有一个长远的规划。<br />我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待!努力做个<br />100%责任的职业者，只要一天在自己的职位上，不论是否喜欢这份<br />工作，不论上级的态度如何，我们都要做到全心投入，尽职尽责。同<br />时要在工作和生活中积极反思，多作总结，明白自己做了什么?做成<br /> <br />了什么?创造了多少价值!<br /> 　　三、需要我们有很好的团队意识，有好的沟通能力和技巧。<br /> 　　俗话说“处处留心皆学问”，所以我们要重视我们身边的每个人<br />每件事，因为他们都有各自的闪光点，我们不要只看到别人的缺点而<br />忽视了正面的东西，要用客观的眼光去看待问题。可能在现实工作中，<br />很多人会因为沟通方法不到位，同事之间，上下级之间存在一些矛盾，<br />从而产生了一些消极的心态影响了工作的效率。但反过来如果我们从<br />另一个角度去分析和考虑问题，或许我们做出的结果又会不同。而作<br />为一个团队，必需是有组织，有纪律，有共同的理想和目标，这样才<br />能上下齐心，共同奋斗。在同事当中必须起到模范带头作用，技术领<br />先，做出表率，服从上级领导安排的任务，关心同事，掌握同事的思<br />想动态，对每位同事相对平等，不搞特殊化，虚心接受来自同事正确<br />的建议和批评。<br /> 　　我想，培训的最大目的就是能够得到提升，从而将这些知识用<br />到实际的工作当中，让自己得到真正的改变!没错，我们无法改变过<br />去，但我们有权主宰自己的将来。我想我在以后的工作中会端正自己<br />的心态，用职业人十律严格要求自己，在做好本职工作的基础上不断<br />的跨越自己。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓<br />落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实<br />地、埋头苦干的良好习惯，做到优质的服务他人的需要就是自己的需<br />要。<br /> <br />