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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得

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　　好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是<br />对干部真正负责。日前，中办印发《干部选拔任用工作监督<br />检查和责任追究办法》，从监督检查重点内容、工作机制、检<br />查方式、责任追究等方面，细化要求举措，让干部选拔任用<br />监督之网越织越密。<br />　　突出政治标准“检视”干部选用标准。政治标准是干部<br />的第一位标准，政治素质是干部的第一位素质。开展干部选<br />用工作监督检查，要把是否将政治标准放在首位作为工作重<br />点，注重从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政<br />治自律等维度去甄别干部、评价干部，切实让德才兼备、公<br />道正派、忠诚干净担当的高素质干部有市场、得实惠。对那<br />些理想信念不坚定、“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚<br />决、热衷于搞“小圈子”“拜码头”“接天线”的干部，要及<br />时清理去除，让他们丢帽子、失位子，净化政治生态，浓厚<br />干事气场。<br />　　注重实干导向“透视”干部作用发挥。干部干部，要干<br />字当头，落实干部选用工作监督检查，就是要端正选人用人<br />工作导向，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，营造崇尚实<br />干的环境氛围，旗帜鲜明为敢于担当者担当，为敢于负责者<br />负责，让真干事、能干事、干成事成为干部的行动自觉和价<br />值追求。同时，对那些不敢作为、不愿担当的干部，坚决果<br />断调下去，切实让做样子、混日子、要位子的“官油子”没<br /> <br />市场，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。<br />

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所属： 办公文档 - 心得体会
发布时间：2023-01-16 14:16:37 页数：2
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文章作者：U-154008

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