《国家电网公司员工奖惩规定》学习心得范文

资源预览文档简介为自动调取，内容显示的完整度及准确度或有误差，请您下载后查看完整的文档内容。
侵权申诉 举报

1/2

2/2

《国家电网公司员工奖惩规定》学习心得范文 　　几天前，单位组织我们学习了《国家电网公司员工奖惩规定》， 通过学习受益非浅。“没有规矩，不成方圆。”这句古语很好地说明了 规矩的重要性。国有国法，家有家规，国家的规矩是--法律；企业的 规矩是一套科学完善的规章制度。《国家电网公司员工奖惩规定》除 了对公司员工行为的约束和管控外，还有一个重要的体现--引导、激 励。奖惩办法中的“奖”就是引导和激励；“惩”就是约束和管控。 　　“惩”在约束我们的同时，为我们造就了一个难得的发展平台， 使我们更加成熟、完美和成功。《制定“规则”需要严守“规则”的大力 支持！重新将规则定位到我们个人的身上，更是如此，没有规则，我 们将没有安全，没有发展的机会与平台，更谈不上什么成功。是规则 和制度为我们提供了一次次成长的平台，使我们离成功越来越近。有 些员工以为规章、制度都只是企业的需要，却没有认识到更重要的一 面：规则和制度更是我们个人成长的平台，即每一个员工希望在企业 发展，不仅要学会在制度的约束下成长，更要学会利用制度给予的资 源发展自己，提高能力并增加业绩，这是一种职业纪律，更是一种职 业技巧，因为企业常常会通过“制度”把资源和荣誉给予员工，如果你 与“制度”格格不入，那些资源和荣誉只会与你无缘。 　　由于电力行业的特殊性和重要性，决定了电力企业的管理要执 行“严抓严管”的治企方略。电力行业的特殊在于--高危。之所以这么 说，是因为电是一特殊的东西，它既看不见又摸不着，如但是果你严 格按规程把控，它的用途就非常广泛，就会很好地为我们的生产生活 服务。如果你把它当儿戏，不严肃认真对待，它就会成为洪水猛兽。 这就要求我们遵章守纪，以免出现事故危害自己、危害他人、甚至危 害社会。于此我们将能更加出色地完成各项工作任务，避免受到惩处， 甚至能够得到奖励。 　　奖励时鼓励向上。对员工而言既是自身的提高，又能增加收入 或者其它奖励，何乐而不为？对于单位而言，员工的提高就是公司业 务能力的提高，相对于员工为公司创造更大的价值，给予员工的奖励 又算得了什么呢？ 　　如此双赢的事情，你为之？我为之？何乐不为？

版权提示

温馨提示：
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线：13123380146（工作日9:00-18:00）

其他相关资源

文档下载

所属：办公文档 - 心得体会

发布时间：2023-01-16 14:16:26 页数：2

价格：￥3 大小：23.50 KB

文章作者：U-131910

《国家电网公司员工奖惩规定》学习心得范文

资源预览文档简介为自动调取，内容显示的完整度及准确度或有误差，请您下载后查看完整的文档内容。 侵权申诉 举报

资源预览文档简介为自动调取，内容显示的完整度及准确度或有误差，请您下载后查看完整的文档内容。
侵权申诉举报