参加公司纪检业务素质提升培训学习心得体会3篇

参加公司纪检业务素质提升培训学习心得体会 3 篇<br />参加公司纪检业务素质提升培训学习心得体会（1）<br />　　x月 xx日，本人参加了公司纪委举办的纪检业务综合素<br />质提升培训班。通过学习和授课，有以下几点思考和体会：<br />　　监督执纪问责关系<br />　　推进全面从严治党已成为各级党委的首要政治工作，落<br />实两个责任是推进全面从严治党的关键，两个责任既是独立<br />的，又是联系的，党委主体责任是核心，纪委监督责任是保<br />障，两者只有形成合力，共同扭住管党治党的牛鼻子，才能<br />保证全面从严治党落到实处。国有企业各级纪委、纪委书记，<br />必须认真思考监督责任是否落实到位了，思想、观念、措施、<br />行动是否跟上了新时代、新形势、新任务、新要求，是否跟<br />上了上级党委、纪委的高标准、严要求，是否跟上了广大干<br />部职工的新期待。纪委落实好监督责任，必须准确把握监督<br />执纪问责关系。<br />　　监督、执纪、问责相互联系、相互作用，监督是执纪和<br />问责的前提，执纪和问责是监督的延伸。执纪是纪检工作的<br />核心，是纪检机关的重要职责;问责是落实两个责任的着力<br />点，是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。新形<br />势下各级纪委必须转变监督理念、找准监督定位、突出监督<br />重点、创新监督方式方法，全面落实监督责任。各级纪委要<br />坚持挺纪在前，坚持抓早抓小，充分运用好监督执纪四种形<br /> <br />态的第一种形态，及时制止苗头性、倾向性问题，力争把问<br />题消灭在萌芽状态。<br />　　如何有效开展监督<br />　　一是形成监督合力。监督不是纪委的专利，职能管理部<br />门也有监督义务，必须各司其职、通力协作、联合监督、共<br />同发力。企业职能管理部门要按照管理权限和职责，紧紧围<br />绕资金管理、工程分包、分包队伍引进、物资采购、选人用<br />人、工程款支付等重大事项和关键环节，加强日常监督和过<br />程管控，从源头防范各类风险和问题。二是健全完善监督体<br />系。要逐级强化、层层落实党风廉政建设监督责任，重点向<br />基层一线延伸，向关键岗位延伸，要充分发挥公司三级监督<br />体系的作用。三是加强对同级班子成员监督。除通过谈心谈<br />话、提示提醒、民主集中制、批评与自我批评等方式监督，<br />要围绕画政治、画原则、画作风、画问题、画规矩、画责任<br />6 方面内容做好为同级班子成员画像工作。四是加强对关键<br />岗位监督。加强对项目部材料员、办事员、会计员、工资员、<br />预算员等关键岗位人员的监督，可以借鉴二处、三处纪委做<br />法，制定关键岗位廉洁从业负面清单，对关键岗位人员画像，<br />更有效实施监督。五是强化案例警示教育。根据线索核查情<br />况定期梳理汇总各类典型案例，定期开展警示教育，用身边<br />事教育警醒身边人。<br />　　坚持精准执纪问责<br /> <br />　　抓住精准问责关键。强化精准问责，必须把权责一致、<br />错责相当的原则贯穿问责工作始终，坚持一把尺子量到底，<br />是谁的责任就严肃追究谁，是什么样错误就承担什么样的责<br />任，该处理到什么程度就处理到什么程度。一是对失职失责<br />行为准确定性。要在事实清楚、证据确凿的基础上，以问责<br />条例、纪律处分条例和相关党内法规为依据，对失职失责事<br />实做出准确定性，准确选择认定依据、处理处分依据。二是<br />运用好监督执纪四种形态。在问责处理过程中，要准确区分<br />失职失责行为的性质和程度，结合问责对象的动机态度、一<br />贯表现、挽回损失情况，运用好四种形态， 防止一问责就<br />动纪。三是适用好从轻、减轻和从重、加重情形，严格按照<br />纪律处分条例从轻、减轻和从重、加重的情形规定进行定性<br />量纪，既坚持原则、严格问责，又区别情况、分类处理。<br />　　严禁问责泛化任性。严禁凑数式问责、看人下菜式问责、<br />一刀切式问责。要防止问责只问下不问上、只追究当事人责<br />任而不追究领导责任，要开展一案双查。问责要注重抓关键、<br />抓重点，防止出现泛化、简单化、一追责追一大片的现象。<br />　　部门联动实施问责。对日常业务监督、各类审计、巡视<br />巡察发现的问题进行分类处置，不涉及违规违纪的由职能管<br />理部门落实问责工作，涉及违规违纪的问题移交纪委核查、<br />问责。进一步强化和明确纪委监督的再监督、问责的再问责<br />职责定位。<br /> <br />　　充分运用问责结果<br />　　形成良性责任导向。凡经查实的信访举报、问题线索，<br />...